SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Journal of Entrepreneurship and Innovation Management
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetim Dergisi
, cilt.11, sa.2, ss.1-29, 2022 (Hakemli Dergi)
Babacan Liderlik, Yıldırma ve Örgütsel Sinizm İlişkilerinde Bireyci ve Toplulukçu Kültürel Değerlerin Rolleri
Mehmet Akif Ersoy İİBF Dergisi
, cilt.7, sa.3, ss.631-655, 2020 (ESCI)
Türkiye’de yapılan homofobi çalışmalarına genel bir bakış
Ankara Üniversitesi Dil, Tarih, Coğrafya Fakültesi Dergisi
, cilt.58, sa.1, ss.409-439, 2018 (Hakemli Dergi)
Mobbing, organizational identification, and perceived support: Evidence from a higher education institution Yıldırma, örgütsel özdeşim ve algılanan destek: Bir yüksek öğretim kurumundan bulgular
Egitim Arastirmalari - Eurasian Journal of Educational Research
, cilt.2018, sa.73, ss.19-40, 2018 (ESCI)
![identifier](/Content/images/integrations/small/integrationtype_2.png)
![identifier](/Content/images/integrations/small/integrationtype_1.png)
Örgütsel Sinizmin İş Yükü, Algılanan Adalet ve Kontrol Açısındanİncelenmesi
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.9, ss.40-59, 2017 (Hakemli Dergi)
Örgütsel adalet öğrenilmiş çaresizlik ilişkisinde cinsiyetin rolü Bankacılık sektöründe bir araştırma
ODTÜ GelişmeDergisi
, cilt.41, ss.1-24, 2014 (Hakemli Dergi)
Do Stages of Moral Developmant Matter in the Preference of Conflict Handling Styles with peers
International Journal of Humanities and Social Science
, cilt.1, sa.7, ss.223-230, 2011 (Hakemli Dergi)
Managing job satisfaction The mediating effect of procedural fairness
International Journal of Business and Social Science
, cilt.2, sa.8, ss.234-243, 2011 (Hakemli Dergi)
The Advances in the History of Cognitive Dissonance
International Journal of Humanities and Social Science
, ss.131-136, 2011 (Hakemli Dergi)
The Effect of of Assertiveness on Conflict Handling Styles
H.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, ss.69-93, 2011 (Hakemli Dergi)
Akademik Atıf Tarzı Türkiye ve İngiltere Karşılaştırması
Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi
, ss.1725, 2010 (Hakemli Dergi)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar
Bilinçli Farkındalık Ve Psikolojik Sermayenin Çalışanların İyiOluş Hali Üzerindeki Rolü
7. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019
Proaktif Kişilik ve Görev Performansı: İş BecerikliliğiAçısından İncelenmesi
7.Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019
Generation Z: The Role of Life Satisfaction on the Relationship between Trait Emotional Intelligence and Depression
EURAM 2019 Europen Academy of Management Conference, Lizbon, Portekiz, 26 - 28 Haziran 2019
WHAT DETERMINES EMPLOYEE WELL-BEING? A MODERATED MEDIATION MODEL OFWORKAHOLISM, WORK-FAMILY CONFLICT, AND SUPPORT
EURAM 2019 (European Academy of Management) Conference., Lizbon, Portekiz, 26 - 28 Haziran 2019
Switching Behaviour of Large Scale Electricity Consumer in Turkish Electricity Market
Multinational Energy and Value Conference, Ankara, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2019
The Effect Of Psychological Capital On Job Search Behaviour Of Senior University Students
(IJAS) International Conference for Business and Economics, BOSTON, Amerika Birleşik Devletleri, 23 - 27 Mayıs 2016
Impact of Job Insecurity on Exit Voice Loyalty and Neglect The Moderating Effect of Job Satisfaction
International Journal of Arts & Sciences Freiburg Conference, Freiburg, Almanya, 29 Kasım - 02 Aralık 2015
Kitap & Kitap Bölümleri
Destructive Leadership and Management Hypocrisy
Emerald Ink Publishing, Bradford, 2021
Reviewing Measurement Instruments in Job Insecurity Research: Perceived Job Insecurity and the Gender Lens Perspective
Handbook of Research Methods on the Quality of Working Lives, Wheatley Daniel, Editör, Edward Elgar Publishing, ss.46-61, 2019
Well-Being at Work:A Comprehensive Review AboutIts Predictors and Outcomes
Handbook of Research on Organizational Culture and Diversity in the Modern Workforce, Bryan Christiansen, Harish C. Chandan, Editör, IGI Global, Hershey PA, ss.78-99, 2017
İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme
İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof.Dr. Azize Ergeneli , Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.301-351, 2016
İnsan Kaynakları Yönetiminde Başvuru Sağlama-Bölüm 4
İnsan Kaynakları Yönetimi, Azize Ergeneli, Editör, Nobel, ss.103-122, 2016
Türkiye’de Dönüşümcü Liderlik Çalışmalarının Genel Görünümü
Türkiye’de Örgütsel Davranış Çalışmaları II, Özen Kutanis, Rana, Editör, Gazi Kitabevi, ss.163-190, 2016
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi, , Editör, Nobel, Ankara, ss.40-66, 2016
İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı
İnsan Kaynakları Yönetimi, , Editör, Nobel, Ankara, ss.353-384, 2016
İnsan Kaynakları Yönetiminde İşgören Seçme-Bölüm 5
İnsan Kaynakları Yönetimi, Azize Ergeneli, Editör, Nobel, ss.126-172, 2016
İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme-Bölüm 10
İnsan Kaynakları Yönetimi, Azize Ergeneli, Editör, Nobel, ss.301-351, 2016
Türkiye’de dönüşümcü liderlik çalışmalarının genel görünümü
Türkiye’de örgütsel davranış çalışmaları II, R. Özen Kutanis, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.163-190, 2016
A Comprehensive Review of Servant Leadership,: Recent Advances,current thought
Management GOvernance and Entrepreneurship, Tipuric, D., Dabic, M. , Editör, Access Pres UK, ss.20-43, 2012
Relationship between the big-five personality and the financial performance of fund managers
Diversity Conflict and Leadership, M. Afzalur Rahim , Editör, Transaction Publisher, ss.137-152, 2011