Managing job satisfaction The mediating effect of procedural fairness

---

METİN CAMGÖZ S., BAYHAN KARAPINAR P.

International Journal of Business and Social Science, cilt.2, sa.8, ss.234-243, 2011 (Hakemli Dergi)

• Yayın Türü: Makale / Tam Makale
• Cilt numarası: 2 Sayı: 8
• Basım Tarihi: 2011
• Dergi Adı: International Journal of Business and Social Science
• Sayfa Sayıları: ss.234-243
• Hacettepe Üniversitesi Adresli: Evet