Metrikler
Yayın
86
Açık Erişim
7
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2003 - 2009
2003 - 2009Doktora
Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
2000 - 2002
2000 - 2002Yüksek Lisans-Tezsiz
Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji, Türkiye
1995 - 1999
1995 - 1999Lisans
Boğaziçi Üniversitesi, Psikoloji, Türkiye
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
İşletme
Yönetim ve Organizasyon
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2019 - Devam Ediyor
2019 - Devam EdiyorProf. Dr.
Hacettepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
2009 - Devam Ediyor
2009 - Devam EdiyorÖğretim Görevlisi
HAcettepe Üniverisitesi, Öğretim Görevlisi
2004 - 2009
2004 - 2009Araş-Gör
HAcettepe Üniverisitesi, Araş-Gör
2002 - 2004
2002 - 2004İK Uzmanı
ODTÜ Sağlık ve Rehberlik Merkezi, İK Uzmanı
2002 - 2002
2002 - 2002İK Uzmanı
Barmek Holding, İK Uzmanı
Makaleler
Tümü (52)
SCI-E, SSCI, AHCI (28)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (37)
ESCI (9)
Scopus (26)
TRDizin (10)
Diğer Yayınlar (12)
2024
20241. Seeking the balance in perceived task performance: the interaction of perfectionism and perceived organizational support
GÜNYAKTI AKDENİZ H., BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
Current Psychology
, cilt.43, sa.16, ss.14712-14724, 2024 (SSCI, Scopus)
2023
20232. BİLİNÇLİ FARKINDALIK VE ÇALIŞAN İYİ OLUŞU ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACILIK ROLÜ: HEMŞİRELER ÜZERİNE BİR İNCELEME
KÜÇÜK E., Metin Camgöz S.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.10, sa.3, ss.1932-1955, 2023 (ESCI, TRDizin)
2023
20233. Does Overparenting Hurt Working Turkish Mother's Well-being? The Influence of Family-Work Conflict and Perceived Stress in Established Adulthood
Aydin E. M., Metin-Orta I., METİN CAMGÖZ S., Aksan N.
JOURNAL OF ADULT DEVELOPMENT
, cilt.30, sa.1, ss.131-144, 2023 (SSCI, Scopus)
2023
20234. Why do some followers remain silent in response to abusive supervision? A system justification perspective
METİN CAMGÖZ S., BAYHAN KARAPINAR P., TAYFUR EKMEKCİ Ö., Metin Orta I., Ozbilgin M. F.
European Management Journal
, 2023 (SSCI, Scopus)
2023
20235. Development of a maternal psychological control scale: A study with Turkish university students
Metin-Orta I., METİN CAMGÖZ S.
CURRENT PSYCHOLOGY
, cilt.42, sa.1, ss.817-830, 2023 (SSCI, Scopus)
2023
20236. Actions matter more than words: From leader hypocrisy to employee withdrawal
İLSEV A., BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S.
Nonprofit Management and Leadership
, 2023 (SSCI, Scopus)
2022
20227. Journal of Entrepreneurship and Innovation Management
UÇAR Y. B., GÜNEY S., METİN ORTA İ., METİN CAMGÖZ S.
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetim Dergisi , cilt.11, sa.2, ss.1-29, 2022 (TRDizin)
2022
20228. For Generation Z: What Is the Underlying Reason Between Emotional Intelligence and Depression Relationship?
Evrensel-Inanc E., Aydogmus C., METİN CAMGÖZ S., Ozdilek E.
SOSYOEKONOMI
, cilt.30, sa.53, ss.27-48, 2022 (ESCI, TRDizin)
2022
20229. The switching behavior of large-scale electricity consumers in The Turkish electricity retail market
Erdogan M. R., METİN CAMGÖZ S., KARAN M. B., BERUMENT M. H.
ENERGY POLICY
, cilt.160, 2022 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2021
202110. An Investigation on Factors Affecting Crowdfunding Project Success
Akyildiz B., METİN CAMGÖZ S., ATICI K. B.
SOSYOEKONOMI
, cilt.29, sa.50, ss.521-545, 2021 (ESCI, TRDizin)
2021
202111. The mediating effects of program loyalty in loyalty rewards programs: an experimental design in coffee shops
BAŞGÖZE P., Atay Y., METİN CAMGÖZ S., Hanks L.
JOURNAL OF SERVICE THEORY AND PRACTICE
, cilt.31, sa.6, ss.932-949, 2021 (SSCI, Scopus)
2021
202112. The Mediating Effect of Perceived Stress on Transformational and Passive-Avoidant, Leadership-Commitment Linkages
Ekmekci Ö., METİN CAMGÖZ S., GÜNEY S., ÖKTEM M. K.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP
, cilt.10, sa.4, ss.348-366, 2021 (ESCI)
2021
202113. Path to Well-being: Moderated Mediation Model of Perfectionism, Family-Work Conflict, and Gender
Ekmekci Ö., METİN CAMGÖZ S., BAYHAN KARAPINAR P.
JOURNAL OF FAMILY ISSUES
, cilt.42, sa.8, ss.1852-1879, 2021 (SSCI, Scopus)
2021
202114. Academics’ Responses to Job Insecurity: The Mediating Effect of Job Satisfaction
Tayfur Ekmekci Ö., Bayhan Karapınar P., Metin Camgöz S., Özsoy Özmen A., Güler B.
Higher Education Policy
, cilt.34, ss.218-237, 2021 (SSCI, Scopus)
2021
202115. The Buffering Effect of Perceived Organizational Support on the Relationships Among Workload, Work-Family Interference, and Affective Commitment: A Study on Nurses.
Tayfur Ekmekci Ö., Xhako D., Metin Camgoz S.
The journal of nursing research : JNR
, cilt.29, 2021 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2021
202116. Ekmekci, O., Camgoz, S. M., Guney, S., & Oktem, M. K. (2021). The Mediating Effect of Perceived Stress on Transformational and Passive-Avoidant, Leadership-Commitment Linkages. INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP, 10(4).
TAYFUR EKMEKCİ Ö., METİN CAMGÖZ S., GÜNEY S., ÖKTEM M. K.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , sa.10, ss.348-366, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202117. Yıldırma, Örgütsel Sinizm, İş Doyumu ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkilerinde Seri Aracılık Etkileri: Örgütlerde Engelli Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
Tilki Özcan Z. T., GÜNEY S., METİN CAMGÖZ S.
STUDIES IN PSYCHOLOGY-PSIKOLOJI CALISMALARI DERGISI , cilt.41, sa.1, ss.199-229, 2021 (ESCI, TRDizin)
2021
202118. Serial Mediation Effects on Relationships among Mobbing, Organizational Cynicism, Job Satisfaction and Turnover Intention: Research on Disabled Individuals in Organizations
Tilki T. Z. O., GÜNEY S., METİN CAMGÖZ S.
STUDIES IN PSYCHOLOGY-PSIKOLOJI CALISMALARI DERGISI
, cilt.41, sa.1, ss.199-229, 2021 (ESCI, TRDizin)
2020
202019. Attachment Style, Openness to Experience, and Social Contact as Predictors of Attitudes Toward Homosexuality
Metin-Orta I., Metin-Camgoz S.
JOURNAL OF HOMOSEXUALITY
, cilt.67, sa.4, ss.528-553, 2020 (SSCI, Scopus)
2020
202020. Babacan Liderlik, Yıldırma ve Örgütsel Sinizm İlişkilerinde Bireyci ve Toplulukçu Kültürel Değerlerin Rolleri
Durmaz C., Ergeneli H. A., Metin Camgöz S.
Mehmet Akif Ersoy İİBF Dergisi , cilt.7, sa.3, ss.631-655, 2020 (ESCI)
2019
201921. Employee Wellbeing, Workaholism, Work-Family Conflict and Instrumental Spousal Support: A Moderated Mediation Model
Karapinar P., Camgoz S., Ekmekci Ö.
JOURNAL OF HAPPINESS STUDIES
, 2019 (SSCI, Scopus)
2019
201922. Brand Equity and Firm Risk: An Empirical Investigation in an Emerging Market
Yildiz Y., Camgoz S.
EMERGING MARKETS FINANCE AND TRADE
, cilt.55, sa.1, ss.218-235, 2019 (SSCI, Scopus)
2018
201823. Türkiye’de yapılan homofobi çalışmalarına genel bir bakış
METİN ORTA İ., METİN CAMGÖZ S.
Ankara Üniversitesi Dil, Tarih, Coğrafya Fakültesi Dergisi , cilt.58, sa.1, ss.409-439, 2018 (TRDizin)
2018
201824. Mobbing, Organizational Identification, and Perceived Support: Evidence From a Higher Education Institution
COŞKUNER S., COŞTUR R., BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S., CEYLAN S., DEMİRTAŞ ZORBAZ S., et al.
Eurasian Journal of Educational Research
, cilt.73, ss.21-42, 2018 (ESCI, Scopus, TRDizin)
2018
201825. Perceptions of transformational leadership and job satisfaction: The roles of personality traits and psychological empowerment
AYDOGMUS C., METİN CAMGÖZ S., ERGENELİ H. A., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
Journal Of Management & Organization
, cilt.24, ss.81-107, 2018 (SSCI, Scopus)
2018
201826. Mobbing, organizational identification, and perceived support: Evidence from a higher education institution Yıldırma, örgütsel özdeşim ve algılanan destek: Bir yüksek öğretim kurumundan bulgular
Coskuner S., COŞTUR R., Bayhan-Karapinar P., Metin-Camgoz S., CEYLAN S., Demirtas-Zorbaz S., et al.
Egitim Arastirmalari - Eurasian Journal of Educational Research
, cilt.2018, sa.73, ss.19-40, 2018 (ESCI, Scopus, TRDizin)
2017
201727. Örgütsel Sinizmin İş Yükü, Algılanan Adalet ve Kontrol Açısındanİncelenmesi
METİN CAMGÖZ S., TAYFUR EKMEKCİ Ö., BAYHAN KARAPINAR P.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.9, ss.40-59, 2017 (TRDizin)
2017
201728. Örgütsel Sinizmin İş Yükü, Algılanan Adalet ve Kontrol Açısından İncelenmesi - The Determinants of Organizational Cynicism: An Exploration with Perceived Workload, Perceived Fairness and Control
METİN CAMGÖZ S., TAYFUR EKMEKCİ Ö., BAYHAN KARAPINAR P.
Journal of Business Research - Turk
, cilt.3, ss.40-59, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201729. Well-Being at Work: A Comprehensive Review About Its Predictors and Outcomes
BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S.
HANDBOOK OF RESEARCH ON ORGANIZATIONAL CULTURE AND DIVERSITY IN THE MODERN WORKFORCE
, ss.78-99, 2017 (SSCI)
2017
201730. Exploring Emotional Intelligence at Work: A Review of Current Evidence
Orta I. M., METİN CAMGÖZ S.
HANDBOOK OF RESEARCH ON ORGANIZATIONAL CULTURE AND DIVERSITY IN THE MODERN WORKFORCE
, ss.346-363, 2017 (SSCI)
2016
201631. The Mediating Effect of Organizational Trust on theLink between the Areas of Work Life andEmotional Exhaustion
BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
Educational Sciences: Theory & Practice
, cilt.16, ss.1947-1980, 2016 (SSCI)
2016
201632. EFFECT OF BRAND VALUE ANNOUNCEMENTS ON STOCK RETURNS: EMPIRICAL EVIDENCE FROM TURKEY
BAŞGÖZE P., Yildiz Y., METİN CAMGÖZ S.
JOURNAL OF BUSINESS ECONOMICS AND MANAGEMENT
, cilt.17, sa.6, ss.1252-1269, 2016 (SSCI, Scopus)
2016
201633. Job Insecurity and Turnover Intentions Gender Differences and the Mediating Role of Work Engagement
METİN CAMGÖZ S., TAYFUR EKMEKCİ Ö., BAYHAN KARAPINAR P., GÜLER B.
Sex Roles
, cilt.75, ss.583-595, 2016 (SSCI, Scopus)
2016
201634. Linking secure attachment to commitment: trust in supervisors
Camgoz S. M., Karapinar P. B.
LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL
, cilt.37, sa.3, ss.387-402, 2016 (SSCI, Scopus)
2015
201535. The role of psychological empowerment on the relationship between personality and job satisfaction
AYDOGMUS C., ERGENELİ H. A., METİN CAMGÖZ S.
Pressacademia
, cilt.2, sa.3, ss.251, 2015 (Hakemli Dergi)
2014
201436. Örgütsel adalet öğrenilmiş çaresizlik ilişkisinde cinsiyetin rolü Bankacılık sektöründe bir araştırma
BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
ODTÜ GelişmeDergisi , cilt.41, ss.1-24, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
201437. Örgütsel Adalet Öğrenilmiş Çaresizlik İlişkisinde Cinsiyetin Rolü Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama
BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
ODTÜ Gelişme Dergisi /METU Studies in Development , cilt.41, ss.1-24, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
201438. THE ROLE OF SAVORING IN WORK-FAMILY CONFLICT
Camgoz S.
SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY
, cilt.42, sa.2, ss.177-188, 2014 (SSCI, Scopus)
2013
201339. The interaction between culture and sex in the formation of entrepreneurial intentions
SHNEOR R., Camgoz S. M., Karapinar P.
Entrepreneurship and Regional Development
, cilt.25, ss.781-803, 2013 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2013
201340. The Mediating Effects of Emotional Exhaustion Cynicism and Learned Helplessness on Organizational Justice-Turnover Intentions Linkage
Tayfur O., Karapinar P. B., Camgoz S.
INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT
, cilt.20, sa.3, ss.193-221, 2013 (SSCI, Scopus)
2013
201341. Organizational Justice-Job Satisfaction Relationship: The Moderating Effects of Big-Five Personality Traits in Banking Employees
KARAPINAR P. B., CAMGOZ S., Ergeneli A.
IKTISAT ISLETME VE FINANS
, cilt.28, sa.322, ss.35-59, 2013 (SSCI)
2011
201142. Do Stages of Moral Developmant Matter in the Preference of Conflict Handling Styles with peers
GÜLTEKİN S., BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S., ERGENELİ H. A.
International Journal of Humanities and Social Science , cilt.1, sa.7, ss.223-230, 2011 (Hakemli Dergi)
2011
201143. The Predictive Roles of Demographıc Variables And Trading Strategies
ÖZEROL D. H., METİN CAMGÖZ S., KARAN M. B., ERGENELİ H. A.
International Journal of Business and Social Science , ss.86-92, 2011 (Hakemli Dergi)
2011
201144. The Effect of of Assertiveness on Conflict Handling Styles
ERGENELİ H. A., BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S.
H.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , ss.69-93, 2011 (Hakemli Dergi)
2011
201145. The Advances in the History of Cognitive Dissonance
METİN ORTA İ., METİN CAMGÖZ S.
International Journal of Humanities and Social Science , ss.131-136, 2011 (Hakemli Dergi)
2011
201146. Managing job satisfaction The mediating effect of procedural fairness
METİN CAMGÖZ S., BAYHAN KARAPINAR P.
International Journal of Business and Social Science , cilt.2, sa.8, ss.234-243, 2011 (Hakemli Dergi)
2010
201047. Akademik Atıf Tarzı Türkiye ve İngiltere Karşılaştırması
ÖZKAN TEKTAŞ Ö., METİN CAMGÖZ S., METİN ORTA İ.
Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi , ss.1725, 2010 (Hakemli Dergi)
2010
201048. THE RELATIONSHIP BETWEEN SELF-EFFICACY AND CONFLICT-HANDLING STYLES IN TERMS OF RELATIVE AUTHORITY POSITIONS OF THE TWO PARTIES
Ergeneli A., CAMGOZ S., KARAPINAR P. B.
SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY
, cilt.38, sa.1, ss.13-28, 2010 (SSCI, Scopus)
2009
200949. The effects of personality traits on selectivity and timing performance of mutual fund managers
Camgoz S.
IKTISAT ISLETME VE FINANS
, cilt.24, sa.284, ss.109-141, 2009 (SSCI)
2008
200850. Academic attributional style, self-efficacy and gender: A cross-cultural comparison
Camgoz S. M., Tektas O. O., Metin I.
SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY
, cilt.36, sa.1, ss.97-114, 2008 (SSCI, Scopus)
2007
200751. Psychological empowerment and its relationship to trust in immediate managers
Ergeneli A., ARI G. S., METIN S.
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH
, cilt.60, sa.1, ss.41-49, 2007 (SSCI, Scopus)
2006
200652. 360 Derece Performans Değerlendirme ve Geri Bildirim Bir Üniversite Mediko Sosyal Merkezi Birim Amirlerinin Yönetsel Yetkinliklerinin Değerlendirilmesi Üzerine Pliot Uygulama Örneği
METİN CAMGÖZ S., Alperten N.
Celal Bayar Universitesi Yönetim ve Ekonomi Dergisi , ss.191210, 2006 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2019
20191. Bilinçli Farkındalık Ve Psikolojik Sermayenin Çalışanların İyiOluş Hali Üzerindeki Rolü
KÜÇÜK E., METİN CAMGÖZ S.
7. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
20192. Proaktif Kişilik ve Görev Performansı: İş BecerikliliğiAçısından İncelenmesi
Mamak B., AKKAŞ H., METİN CAMGÖZ S.
7.Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
20193. Generation Z: The Role of Life Satisfaction on the Relationship between Trait Emotional Intelligence and Depression
İnanç E., AYDOĞMUŞ C., ÖZDİLEK S. E., METİN CAMGÖZ S.
EURAM 2019 Europen Academy of Management Conference, Lizbon, Portekiz, 26 - 28 Haziran 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
20194. WHAT DETERMINES EMPLOYEE WELL-BEING? A MODERATED MEDIATION MODEL OFWORKAHOLISM, WORK-FAMILY CONFLICT, AND SUPPORT
METİN CAMGÖZ S., BAYHAN KARAPINAR P., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
EURAM 2019 (European Academy of Management) Conference., Lizbon, Portekiz, 26 - 28 Haziran 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
20195. Switching Behaviour of Large Scale Electricity Consumer in Turkish Electricity Market
Erdogan M., METİN CAMGÖZ S., BERUMENT M. H., KARAN M. B.
Multinational Energy and Value Conference, Ankara, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2019, (Özet Bildiri)
2017
20176. The moderating effect of job satisfaction on employee responses to job insecurity
TAYFUR EKMEKCİ Ö., BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S.
European Congress of Psychology (15Th), Amsterdam, Hollanda, 11 - 14 Temmuz 2017, (Özet Bildiri)
2016
20167. The Effect Of Psychological Capital On Job Search Behaviour Of Senior University Students
GÜLER B., METİN CAMGÖZ S., BAYHAN KARAPINAR P.
(IJAS) International Conference for Business and Economics, BOSTON, Amerika Birleşik Devletleri, 23 - 27 Mayıs 2016, (Özet Bildiri)
2014
20148. RESEARCH OF CAREER CENTERS ON THE FIRST 10 UNIVERSITY AMONT THE MOST SUCCESSFUL UNIVERSITIESIN THE WORLD
KEPİR SAVOLY D. D., KIZILDAĞ S., METİN CAMGÖZ S., BAYHAN KARAPINAR P., DEMİRTAŞ ZORBAZ S., DİNÇEL E. F., et al.
2.Uluslararası İş ve Meslek Danışmanlığı Kongresi, 26 - 27 Kasım 2014, ss.256-261, (Tam Metin Bildiri)
2014
20149. JOB SEARCH BEHAVIOUR THE IMPACT OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL
KÜMBÜL GÜLER B., METİN CAMGÖZ S.
2. Uluslararası İş ve Meslek Danışmanlığı Kongresi, 26 - 27 Kasım 2014, ss.266-269, (Tam Metin Bildiri)
2014
201410. PSYCHOLOGICAL TESTS USED IN CAREER CENTERS OF THE BEST 100 UNIVERSITIES IN THE WORLD
ULAŞ Ö., ÖZER A., CEYLAN S., DEMİRTAŞ ZORBAZ S., DİNÇEL E. F., KIZILDAĞ S., et al.
2. Uluslararası İş ve Meslek Danışmanlığı Kongresi, 26 - 27 Kasım 2014, ss.270-276, (Tam Metin Bildiri)
2014
201411. EVALUATING OF POSTGRADUATE THESIS ON CAREER BEING CONDUCTED IN THE LAST FIVE YEARS
DİNÇEL E. F., DEMİRTAŞ ZORBAZ S., ULAŞ Ö., KIZILDAĞ S., KEPİR SAVOLY D. D., ÖZER A., et al.
2. Uluslararası İş ve Meslek Danışmanlığı Kongresi, 26 - 27 Kasım 2014, ss.250-256, (Tam Metin Bildiri)
2015
201512. Impact of Job Insecurity on Exit Voice Loyalty and Neglect The Moderating Effect of Job Satisfaction
TAYFUR EKMEKCİ Ö., METİN CAMGÖZ S., BAYHAN KARAPINAR P., Kümbül Güler B., öymen özsoy a.
International Journal of Arts & Sciences Freiburg Conference, Freiburg, Almanya, 29 Kasım - 02 Aralık 2015
Kitaplar
2024
20241. ESG Performances of Energy Companies in OECD Countries: A Clustering Approach
MENTEN C., ÇEKİÇ B., ATICI K. B., METİN CAMGÖZ S., ULUCAN A.
The ESG Framework and the Energy Industry, ARSLAN-AYAYDIN OZGUR, DORSMAN ANDRE, THEWISSEN JAMES, WESTERMAN WIM, Editör, Springer, ss.87-111, 2024
2021
20212. Destructive Leadership and Management Hypocrisy
Metin Camgöz S. (Editör), Tayfur Ekmekci Ö. (Editör)
Emerald Ink Publishing, Bradford, 2021
2021
20213. Measuring Destructive Leadership
Metin Camgöz S., Bayhan Karapınar P.
Destructive Leadership and Management Hypocrisy: Advances in Theory and Practice, Selin Metin Camgöz,Özge Tayfur Ekmekci, Editör, Emerald Publishing Limited, Bradford, ss.239-254, 2021
2021
20214. Understanding the Electricity Switching Behavior of Industrial Consumers: An Empirical Study on an Emerging Market
Erdogan M., METİN CAMGÖZ S., KARAN M. B., BERUMENT M. H.
Applied Opererations Research and Financial Modeling in Energy, Andre Dorsman, Kazim Baris Atici Aydin Ulucan Mehmet Baha Karan, Editör, Springer, CHAM, ss.201-224, 2021
2020
20205. Last Seen Online: The Reflections of Smart Phone Use on Family and Work Balance
Metin Camgöz S., Tayfur Ekmekci Ö., Bayhan Karapınar P.
Family Conflict: Perspectives, Management and Outcomes , Clarie Gregory, Editör, NOVA Science Publishers Inc. , New York, ss.1-20, 2020
2020
20206. Understanding the Investment Behavior of Individual Investors: An Empirical Study on FOREX Markets.
Bilgin Y., METİN CAMGÖZ S., KARAN M. B., YILDIZ Y.
Handbook of Research on Decision-Making Techniques in Financial Marketing, Hasan Dinçer, Serhat Yüksel, Editör, IGI Global, ss.228-246, 2020
2019
20197. Reviewing Measurement Instruments in Job Insecurity Research: Perceived Job Insecurity and the Gender Lens Perspective
Bayhan Karapınar P., Metin Camgöz S., Tayfur Ekmekci Ö.
Handbook of Research Methods on the Quality of Working Lives, Daniel Wheatley, Editör, Edward Elgar , Glasgow, ss.46-61, 2019
2019
20198. Reviewing Measurement Instruments in Job Insecurity Research: Perceived Job Insecurity and the Gender Lens Perspective
BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
Handbook of Research Methods on the Quality of Working Lives, Wheatley Daniel, Editör, Edward Elgar Publishing, ss.46-61, 2019
2017
20179. Exploring emotional intelligence at work: A review of current evidence
METİN ORTA İ., METİN CAMGÖZ S.
Handbook of Research on Organizational Culture and Diversity in the Modern Workforce, B. Christiansen, H. C. Chandan, Editör, IGI Global, ss.346-363, 2017
2017
201710. Well-Being at Work:A Comprehensive Review AboutIts Predictors and Outcomes
BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S.
Handbook of Research on Organizational Culture and Diversity in the Modern Workforce, Bryan Christiansen, Harish C. Chandan, Editör, IGI Global, Hershey PA, ss.78-99, 2017
2016
201611. İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme
ERGENELİ H. A., İLSEV A., METİN CAMGÖZ S., BAYHAN KARAPINAR P., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof.Dr. Azize Ergeneli , Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.301-351, 2016
2016
201612. İnsan Kaynakları Yönetiminde Başvuru Sağlama-Bölüm 4
METİN CAMGÖZ S.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Azize Ergeneli, Editör, Nobel, ss.103-122, 2016
2016
201613. Türkiye’de Dönüşümcü Liderlik Çalışmalarının Genel Görünümü
İLSEV A., BOZ SEMERCİ A., METİN CAMGÖZ S.
Türkiye’de Örgütsel Davranış Çalışmaları II, Özen Kutanis, Rana, Editör, Gazi Kitabevi, ss.163-190, 2016
2016
201614. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
ERGENELİ H. A., İLSEV A., METİN CAMGÖZ S., GÜLER B., BAYHAN KARAPINAR P., TAYFUR EKMEKCİ Ö., et al.
İnsan Kaynakları Yönetimi, , Editör, Nobel, Ankara, ss.40-66, 2016
2016
201615. İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı
ERGENELİ H. A., İLSEV A., METİN CAMGÖZ S., GÜLER B., BAYHAN KARAPINAR P., TAYFUR EKMEKCİ Ö., et al.
İnsan Kaynakları Yönetimi, , Editör, Nobel, Ankara, ss.353-384, 2016
2016
201616. İnsan Kaynakları Yönetiminde İşgören Seçme-Bölüm 5
METİN CAMGÖZ S.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Azize Ergeneli, Editör, Nobel, ss.126-172, 2016
2016
201617. İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme-Bölüm 10
ERGENELİ H. A., İLSEV A., METİN CAMGÖZ S., BAYHAN KARAPINAR P., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Azize Ergeneli, Editör, Nobel, ss.301-351, 2016
2016
201618. Türkiye’de dönüşümcü liderlik çalışmalarının genel görünümü
İLSEV A., Boz Semerci A., METİN CAMGÖZ S.
Türkiye’de örgütsel davranış çalışmaları II, R. Özen Kutanis, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.163-190, 2016
2012
201219. A Comprehensive Review of Servant Leadership,: Recent Advances,current thought
METİN CAMGÖZ S., BAYHAN KARAPINAR P.
Management GOvernance and Entrepreneurship, Tipuric, D., Dabic, M. , Editör, Access Pres UK, ss.20-43, 2012
2012
201220. Relationship between the Big-Five Personality and the Financial Performance of Fund Managers
METİN CAMGÖZ S., KARAN M. B., ERGENELİ H. A.
Diversity Conflict and Leadership, Rahim Afzalur, Editör, Transaction Publishers, ss.137-152, 2012
2011
201121. Relationship between the big-five personality and the financial performance of fund managers
METİN CAMGÖZ S., KARAN M. B., ERGENELİ H. A.
Diversity Conflict and Leadership, M. Afzalur Rahim , Editör, Transaction Publisher, ss.137-152, 2011
Desteklenen Projeler
2017 - 2017
2017 - 2017Çalışanların iş güvencesizliğine tepkilerinde iş tatmininin düzenleyici rolü / The moderating effect of job satisfaction on employee responses to job insecurity
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
TAYFUR EKMEKCİ Ö. (Yürütücü), BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S.
2017 - 2017
2017 - 2017Çok Düzeyli Yapısal Eşitlik Modellemesi Eğitimi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
METİN CAMGÖZ S. (Yürütücü)
2016 - 2016
2016 - 2016Psikolojik Sermayenin Üniversite Son Sınıf Öğrencilerinin İş Arama Davranışları Üzerindeki Etkisi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
METİN CAMGÖZ S. (Yürütücü), BAYHAN KARAPINAR P., KUMBUL GULER B.
2015 - 2016
2015 - 2016İş Güvencesizliğinin İşten Ayrılma Sesini Yükseltme Sadakat Ve Kayıtsız Kalma Üzerindeki Etkisi İş Tatmininin Düzenleyici Rolü
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
METİN CAMGÖZ S. (Yürütücü), TAYFUR EKMEKÇİ Ö., KUMBUL GULER B., OZSOY OZMEN A., BAYHAN KARAPINAR P.
2014 - 2016
2014 - 2016PSİKOLOJİK YILDIRMANIN ÖNCÜLLERİNE VE SONUÇLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA: HACETTEPE ÜNİVERİSİTESİ ÖRNEĞİ
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Alt Yapı
BAYHAN KARAPINAR P. (Yürütücü), METİN CAMGÖZ S., CEYLAN S., COŞTUR R., COŞKUNER S., ERSEL D., et al.
2015 - 2015
2015 - 2015SPSS (Process Makro) ile Aracılık ve Duzenleyicilik Testleri Eğitimi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
METİN CAMGÖZ S. (Yürütücü)