Metrikler
Yayın
66
Açık Erişim
2
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
1993 - 1997
1993 - 1997Doktora
Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
1990 - 1992
1990 - 1992Yüksek Lisans
Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
1984 - 1989
1984 - 1989Lisans
Hacettepe Üniversitesi, İibf , İşletme, Türkiye
Yaptığı Tezler
1997
1997Doktora
Kadın Yöneticilerin Liderlik Davranışları
Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
1992
1992Yüksek Lisans
Örgütsel Değişme ve Önderlik
Hacettepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yabancı Diller
B2 Orta Üstü
B2 Orta Üstüİngilizce
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
İşletme
Yönetim ve Organizasyon
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
1990 - Devam Ediyor
1990 - Devam EdiyorProf. Dr.
Hacettepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
2018 - 2020
2018 - 2020Bölüm Başkanı
Hacettepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
2007 - 2015
2007 - 2015Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Hacettepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
2000 - 2004
2000 - 2004Bölüm Başkan Yardımcısı
Hacettepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetilen Tezler
2017
2017Yüksek Lisans
Yıldırma, örgütsel sinizm, iş doyumu ve işten ayrılma niyeti ilişkilerinde seri aracılık etkileri: Örgütlerde engelli çalışanlar üzerine bir araştırma
GÜNEY S.
T.ZEYNEP(Öğrenci)
2013
2013Yüksek Lisans
Örgütlerde algılanan çalışan koçluğunun işten ayrılma isteği ile ilişkisinde iş tatmini ve duygusal bağlılığın aracılık etkisi: Bankacılık sektöründe bir uygulama
GÜNEY S.
A.EĞRİ(Öğrenci)
2012
2012Yüksek Lisans
Örgütsel adalet ve örgütsel özdeşleşme ilişkisinde yöneticilere duyulan güvenin aracı etkisi
GÜNEY S.
H.CÜCE(Öğrenci)
2011
2011Doktora
Kurumsal sosyalleşme taktiklerinin birey örgüt uyumuna etkileri
GÜNEY S.
K.MUTDOĞAN(Öğrenci)
2011
2011Yüksek Lisans
Duygusal zeka ve örgütten kaynaklanan stres arasındaki ilişkinin incelenmesi: Hemşireler üzerinde bir araştırma
GÜNEY S.
Z.KALYONCU(Öğrenci)
2011
2011Yüksek Lisans
Bireycilik/kolektivizm kültür boyutu ve liderlik ilişkisi: Gıda sektöründe bir örnek olay incelemesi
GÜNEY S.
U.AYYILDIZ(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Girişimciliği etkileyen faktörler ve grişimci profili: İstanbul-Kayseri-Van örnekleri
GÜNEY S.
L.TULUNAY(Öğrenci)
2010
2010Doktora
Çalışanlarda sessizlik davranışının bazı kişisel ve örgütsel özelliklerle ilişkisi: Turizm sektöründe bir alan araştırması
GÜNEY S.
E.ERENLER(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Lider-üye mübadelesi, algılanan örgütsel destek ve öz denetim kişilik özelliğinin örgütsel vatandaşlık davranışları üzerindeki etkileri
GÜNEY S.
K.DUYGU(Öğrenci)
2009
2009Yüksek Lisans
Çalışanların iş tatminlerinin etik davranma eğilimleri üzerine etkisi: Ankara'daki seyahat acentaları üzerine bir alan araştırması
GÜNEY S.
H.DEMİREL(Öğrenci)
2008
2008Doktora
Örgütlerin verimlilikleri ile ISO 14001 kapsamında sosyal sorumluluklarını gerçekleştirme dereceleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Şeker fabrikalarında bir uygulama
GÜNEY S.
S.KILIÇ(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
Makyavelist tutumların etik algısı ve demografik faktörler açısından degerlendirilmesi:Bankacılık sektöründe bir arastırma
GÜNEY S.
G.MANDACI(Öğrenci)
2006
2006Yüksek Lisans
Duygusal örgütsel bağlılık gelişiminde çalışanların algıladığı örgütsel destek ve ara bir değişken olarak örgüt temelli öz-saygı
GÜNEY S.
Ç.AKALIN(Öğrenci)
2005
2005Doktora
Dönüştürücü liderliğin izleyenlerin yaratıcılığına ve örgütsel yenilikçiliğe etkisi üzerine bütüncül bir model: Türkiye'de yazılım sektöründe bir uygulama
GÜNEY S.
L.GÜMÜŞLÜOĞLU(Öğrenci)
2005
2005Doktora
İnsan kaynakları uygulamaları ve örgütsel bağlılık ilişkisi üzerine bir araştırma
GÜNEY S.
G.UYSAL(Öğrenci)
2004
2004Yüksek Lisans
Duygusal zeka ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik
GÜNEY S.
D.TEZCAN(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (37)
SCI-E, SSCI, AHCI (3)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (6)
ESCI (3)
Scopus (3)
TRDizin (18)
Diğer Yayınlar (15)
2025
20251. Adaptation and Validation of the Creative Performance Pressure Scale in the Turkish Context
Sinap S. N. K., Güney S.
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.17, sa.3, ss.2320-2337, 2025 (TRDizin)
2025
20252. Beş Faktör Kişilik Modeli ile Örgütsel Muhalefet Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü
YAYLA K., Güney S.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.43, sa.2, ss.370-395, 2025 (TRDizin)
2023
20233. Transformational and passive leadership and organizational commitment: mediating effects of stress
TAYFUR EKMEKCİ Ö., GÜNEY S., ÖKTEM M. K.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
, ss.680-681, 2023 (SSCI, Scopus)
2022
20224. Journal of Entrepreneurship and Innovation Management
UÇAR Y. B., GÜNEY S., METİN ORTA İ., METİN CAMGÖZ S.
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetim Dergisi , cilt.11, sa.2, ss.1-29, 2022 (TRDizin)
2022
20225. Dönüşümcü Liderlik Tarzı ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde Kişi-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü
Altıntaş E., Güney S., Boy Akdağ L.
ANKARA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.13, sa.2, ss.54-68, 2022 (Hakemli Dergi)
2021
20216. Türkiye’de İl Bazında Girişimcilik ve Demografik Verilerin Coğrafi Bilgi Sistemi Üzerinden Karşılaştırmalı Analizi
BEYHAN H. C., GÜNEY S., Özcan Tatar C.
GSI Journals Serie B: Advancements in Business and Economics, 4(1), . , cilt.4, sa.1, ss.1-17, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
20217. The Mediating Effect of Perceived Stress on Transformational and Passive-Avoidant, Leadership-Commitment Linkages
Ekmekci Ö., METİN CAMGÖZ S., GÜNEY S., ÖKTEM M. K.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP
, cilt.10, sa.4, ss.348-366, 2021 (ESCI)
2021
20218. İşin Anlamlı Bulunmasının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi: Sosyal Hizmet Kuruluşlarına İlişkin Bir Çalışma
VURAL G. C., GÜNEY S., METİN ORTA İ.
Toplum ve Sosyal Hizmet
, cilt.32, sa.2, ss.459-481, 2021 (TRDizin)
2021
20219. Serial Mediation Effects on Relationships among Mobbing, Organizational Cynicism, Job Satisfaction and Turnover Intention: Research on Disabled Individuals in Organizations
Tilki T. Z. O., GÜNEY S., METİN CAMGÖZ S.
STUDIES IN PSYCHOLOGY-PSIKOLOJI CALISMALARI DERGISI
, cilt.41, sa.1, ss.199-229, 2021 (ESCI, TRDizin)
2021
202110. Ekmekci, O., Camgoz, S. M., Guney, S., & Oktem, M. K. (2021). The Mediating Effect of Perceived Stress on Transformational and Passive-Avoidant, Leadership-Commitment Linkages. INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP, 10(4).
TAYFUR EKMEKCİ Ö., METİN CAMGÖZ S., GÜNEY S., ÖKTEM M. K.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , sa.10, ss.348-366, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202111. Yıldırma, Örgütsel Sinizm, İş Doyumu ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkilerinde Seri Aracılık Etkileri: Örgütlerde Engelli Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
Tilki Özcan Z. T., GÜNEY S., METİN CAMGÖZ S.
STUDIES IN PSYCHOLOGY-PSIKOLOJI CALISMALARI DERGISI , cilt.41, sa.1, ss.199-229, 2021 (ESCI, TRDizin)
2016
201612. THE EFFECTS OF COGNITION AND AFFECT BASED TRUST ON ORGANIZATION IDENTIFICATION
Cüce H., TAYFUR EKMEKCİ Ö., GÜNEY S.
Journal of Business, Economics and Finance
, cilt.5, ss.58-72, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201613. Türk İşletme Öğrencilerinin Girişimcilik Niyetleri: Shapero’nun Modeli Kullanılarak Yapılan Bir Araştırma
UYSAL B., GÜNEY S.
Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.14, sa.28, ss.27-47, 2016 (TRDizin)
2014
201414. İletişim Doyumu Verimlilik İlişkisinde Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmininin Rolü Çoklu Aracılı Bir Model Testi
BİTMİŞ M. G., GÜNEY S., DEMİREL H.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2014 (TRDizin)
2013
201315. Örgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Cüce H., GÜNEY S., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.31, ss.1-30, 2013 (TRDizin)
2012
201216. Effects of Organizational Communication on Work Commitment A Case Study on a Public Agency in Ankara
GÜNEY S., DİKER O., GÜNEY S., AYRANCI E., HÜSEYİN S.
Business Management Dynamics, DOAJ , cilt.2, sa.4, ss.18-29, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
201217. Analysis Of The Relationship Between Emotional Intelligence And Stress Caused By The Organisation: A Study Of Nurses
KALYONCU Z., GÜNEY S., ARSLAN M., GÜNEY S., AYRANCI E.
Business Intelligence Journal , cilt.5, sa.2, ss.334-347, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
201218. Analysis of the Relationship between Emotional Intelligence and Stress Caused by the Organısation A study of Nurses
KALYONCU Z., GÜNEY S., ARSLAN M., GÜNEY S., AYRANCI E.
Business Intelligence Journal , cilt.5, sa.2, ss.334-346, 2012 (Hakemli Dergi)
2011
201119. An Investigation of Employee Silence Within Turkish Organizations
ÖZYER K., ERENLER TEKMEN E., AZİZOĞLU Ö., GÜNEY S.
Journal of Management and World Business Research , cilt.8, sa.1, ss.49-59, 2011 (Hakemli Dergi)
2009
200920. Makyavelizm ve Etik Algısı İlişkileri: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma
GÜNEY S., MANDACI G.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.27, sa.2, ss.83-104, 2009 (TRDizin)
2008
200821. The mediating effect of job satisfaction between emotional intelligence and organisational commitment of nurses: A questionnaire survey
Gueleryuez G., GÜNEY S., Aydin E. M., Asan O.
INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING STUDIES
, cilt.45, sa.11, ss.1625-1635, 2008 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2008
200822. Bilgi Teknolojilerinin Girişimciliğe Etkileri
GÜNEY S., MUTLU S.
Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.85-102, 2008 (Hakemli Dergi)
2008
200823. Girişimcilik Sürecinde Yenilik ve Yaratıcılık İlişkisi
MERT İ. S., GÜNEY S., GÜNEY S.
TC Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi , sa.12, ss.41-48, 2008 (Hakemli Dergi)
2007
200724. Kültürün Girişimciliğe Etkisi: Kazakistan ve Türkiye Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Belirlenmesine Yönelik Kültürlerarası Araştırma
GÜNEY S., NURMAKHAMATULY A.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.10, sa.18, ss.62-86, 2007 (TRDizin)
2007
200725. Aile İşletmelerinde İkinci Nesile Devir Sürecinde Başarı koşulları
GÜNEY S.
Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , cilt.2, sa.1, ss.103-126, 2007 (Hakemli Dergi)
2007
200726. Duygusal örgütsel bağlılık gelişiminde algılanan örgütsel destek ve örgüt temelli öz-saygı
GÜNEY S., Akalın Ç., İLSEV A.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , sa.25, ss.189-211, 2007 (TRDizin)
2006
200627. Girişimcilik ve Kültür
GÜNEY S., ÇETİN A., YALÇIN Ö.
Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , cilt.1, sa.2, ss.53-77, 2006 (Hakemli Dergi)
2006
200628. Duygusal Örgütsel Bağlılık Algılanan Örgütsel Destek ve Örgüt Temelli Öz Saygı İlişkisi Üzerinde Bazı Demografik Faktörlerin Etkisi Özel ve Kamu Sağlık Kuruluşu Çalışanları Üzerine Biir Araştırma
GÜNEY S., AZİZOĞLU Ö., AKALIN Ç.
Sosyoloji Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.2, ss.5-28, 2006 (TRDizin)
2006
200629. Kadın Girişimciliğine Genel Bir Bakış
GÜNEY S.
Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.25-43, 2006 (Hakemli Dergi)
2006
200630. Attitudes towards women managers in Turkey andPakistan
GÜNEY S., Raheel G., KILIÇ AKINCI S., AKINCI M. M.
Journal of International Women’s Studies , cilt.8, ss.194-211, 2006 (Hakemli Dergi)
2006
200631. Duygusal Örgütsel Bağlılık Algılanan Örgütsel Destek ve Örgüt Temelli Öz Saygı İlişkisi Üzerinde Bazı Demografik Faktörlerin Etkisi Özel ve Kamu Sağlık Kuruluşu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
GÜNEY S., AZİZOĞLU Ö., AKALIN Ç.
Sosyoloji Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.2, ss.5-28, 2006 (TRDizin)
2006
200632. Ahlaki Liderliğin Kavramsallaştırılması ve Ahlaki Yönetimde Liderliğin Rolü
GÜNEY S.
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.13, sa.1, ss.135-148, 2006 (TRDizin)
2003
200333. Kültürün Girişimciliğe Etkisi ve Türkiye'de Girişimcilik Kültürü
GÜNEY S., ÇETİN A.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.21, sa.1, ss.189-210, 2003 (TRDizin)
2002
200234. Gender differences in ethical perceptions of salespeople: An empirical examination in turkey
Ergeneli A., ARIKAN S.
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS
, cilt.40, sa.3, ss.247-260, 2002 (SSCI, Scopus)
2002
200235. Kriz Yönetiminde Halkla İlişkilerin Başarı Şartları
GÜNEY S.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.20, sa.1, ss.59-78, 2002 (Hakemli Dergi)
2001
200136. Otoriter ve Demokratik Liderlik Tarzları Açısından Atatürk'ün Liderlik Davranışlarının Değerlendirilmesi
ARIKAN S.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.19, sa.1, ss.231-257, 2001 (TRDizin)
1996
199637. Örgütlerin Yönetiminde İletişimin Önemi
YILDIRIM S., GÜNEY S., AZİZOĞLU Ö.
Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.14, sa.1, 1996 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2018
20181. ÖRGÜTSEL STRES FAKTÖRLERİNİN ALGILANAN İŞ STRESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE DÖNÜŞÜMSEL LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
TAYFUR EKMEKCİ Ö., GÜNEY S., ÖKTEM M. K.
6. Örgütsel DavranışKongresi, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)
2009
20092. The Relationship between Emotional Intelligence and Organizational Citizenship Behaviors and the Moderating Effects of Gender on This Relationship"
ILGIN TOSUN B., GÜNEY S., ERGENELİ H. A., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
Creativity, Innovation and Management Abstracts of the 10th International Conference Sousse, Tunisia, Sousse, Tunus, 25 Kasım 2009, (Tam Metin Bildiri)
2009
20093. Factors affecting job satisfaction and ethical perceptions of travel agency employees
Demirel H., GÜNEY S., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
Global Business and Technology Association Eleventh International Conference, Prag, 7 - 11 Temmuz 2009, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2022
20221. Çalışan Tutumlarının Tehlikeli Yüzü: Sessizlik
ERENLER TEKMEN E., GÜNEY S.
İşletme Araştırmaları, ONUR KOYUNCU, Editör, Hacettepe Üniversitesi Yayınları, Ankara, ss.185-205, 2022
2022
20222. Örgütleme
GÜNEY S.
İşletme Yönetimi, ÖZLEM ATAY, Editör, Ankara Üniversitesi Uzaktan Eğitim Fakültesi Yayınları, Ankara, ss.84-113, 2022
2022
20223. Kontrol
GÜNEY S.
İşletme Yönetimi, ÖZLEM ATAY, Editör, Ankara Üniversitesi Uzaktan Eğitim Fakültesi Yayınları, Ankara, ss.259-277, 2022
2022
20224. Örgüt ve Çevre
GÜNEY S.
İşletme Yönetimi, ÖZLEM ATAY, Editör, Ankara Üniversitesi Uzaktan Eğitim Fakültesi Yayınları, Ankara, ss.41-62, 2022
2022
20225. Örgütsel Değişim Yönetimi
GÜNEY S.
İşletme Yönetimi, ÖZLEM ATAY, Editör, Ankara Üniversitesi Uzaktan Eğitim Fakültesi Yayınları, Ankara, ss.199-220, 2022
2022
20226. Türkiye’deki COVID-19 Pandemi Sürecinde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
GÜNEY S.
İşletme Araştırmaları, ONUR KOYUNCU, Editör, Hacettepe Üniversitesi Yayınları, Ankara, ss.123-151, 2022
2021
20217. Destructive Leadership from a Cross-Cultural Perspective: Is There a Convergence or Divergence
Tayfur Ekmekci Ö., Güney S.
Destructive Leadership and Management Hypocrisy, Selin Metin Camgöz,Özge Tayfur Ekmekci, Editör, Emerald Ink Publishing, Bradford, ss.225-237, 2021
2021
20218. Durumsallık Yaklaşımı
GÜNEY S.
Dünden Bugüne Liderlik, Semra Güney, Editör, Nobel, Ankara, ss.65-99, 2021
2021
20219. Özellikler Yaklaşımı
GÜNEY S.
Dünden Bugüne Liderlik, Semra Güney, Editör, Nobel, Ankara, ss.29-44, 2021
2021
202110. Kadın ve Liderlik
GÜNEY S.
Dünden Bugüne Liderlik, Semra Güney, Editör, Nobel, Ankara, ss.389-411, 2021
2021
202111. Davranışsal Yaklaşım
GÜNEY S.
Dünden Bugüne Liderlik, Semra Güney, Editör, Nobel, Ankara, ss.45-64, 2021
2021
202112. Destructive Leadership from a Cross-Cultural Perspective: Is There a Convergence or Divergence
TAYFUR EKMEKCİ Ö., GÜNEY S.
Destructive Leadership and Management Hypocrisy, SELİN METİN CAMGÖZ, ÖZGE TAYFUR EKMEKÇİ, Editör, EMERALD PUBLİSHİNG, Bingley, ss.225-239, 2021
2021
202113. Adaptif Liderlik
GÜNEY S.
Dünden Bugüne Liderlik, Semra Güney, Editör, Nobel, Ankara, ss.187-213, 2021
2021
202114. Lider ve Liderlik
GÜNEY S.
Dünden Bugüne Liderlik, Semra Güney, Editör, Nobel, Ankara, ss.1-28, 2021
2020
202015. Anne Girişimcilerin İş Kurma Motivasyonları ve Sorunları
ÇALIŞIR M., GÜNEY S.
Türkiye'de Sosyal Bilimlerde Güncel Tartışmalarda Kadın, AZİZE ERGENELİ, BERRİN KOYUNCU LORASDAĞI, Editör, Nobel, Ankara, ss.379-416, 2020
2018
201816. Temel Kavramlar ve İşletmelerin Kuruluşu
GÜNEY S.
Genel İşletme, CAN HALİL, Editör, Siyasal Kitabevi, Ankara, ss.11-106, 2018
2015
201517. Girişimcilik Temel Kavramlar ve Bazı Güncel Konular
GÜNEY S.
Siyasal Kitabevi, Ankara, 2015
2014
201418. Entrepreneurship Readiness in Turkey: Profiles from Istanbul-Kayseri-Van Provinces
TULUNAY L., GÜNEY S., ÖKTEM M. K.
Effective Human Resources Management in Small and Medium Enterprises: Global Perspectives, Carolina Machado, Pedro Melo, Editör, IGI GLOBAL, ss.415-426, 2014
2013
201319. An investigation about employee silence: a study in a Turkish context
ÖZYER K., GÜNEY S., AZİZOĞLU Ö., ERENLER TEKMEN E.
Marketing management and international business contemporary issues and research in selected countries, Gabriel O. Ogunmokun, Rony Gabbay, Editör, Global Publishing House, ss.139-150, 2013
2013
201320. An investigation about employee silence: a study in a Turkish context
ÖZYER K., GÜNEY S., AZİZOĞLU Ö., ERENLER TEKMEN E.
Marketing management and international business contemporary issues and research in selected countries, Gabriel O. Ogunmokun, Rony Gabbay, Editör, Global Publishing House, Perth, ss.139-150, 2013
2012
201221. Sosyal Etki ve Uyma Davranışı
COŞTUR R., ÖZKAN CEYLAN A., BEKÇİ B., ışıklı s., GÜLÜM İ. V., KESER E., et al.
Davranış Bilimleri, Nevin Güngör Ergan, Birsen Şahin Kütük, Recai Coştur, Editör, Siyasal Kitabevi, Ankara, ss.134-146, 2012
2008
200823. Women Leadership in Turkey
GÜNEY S.
Transformative Pathways: Attainable Utopias, Sangeeta Sharma& Pramod K. Sharma, Editör, Prateeksha Publications, Jaipur, ss.159-205, 2008
2008
200824. Örgütlerde Ast-Üst ilişkileri ve İşyeri Disiplininin Sağlanması
GÜNEY S., GÜNEY S.
Çağdaş Yönetim ve Örgütsel Başarı, M. Şerif Şimşek ve Adnan Çelik, Editör, Eğitim Kitabevi, Konya, ss.483-522, 2008
2005
200525. Çok Uluslu İşletmeler ve Liderliğin Değişen Yüzü: Ahlaki Liderlik
GÜNEY S.
Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik, Oya Aytemiz seymen ve Tamer Bolat, Editör, Nobel, Ankara, ss.111-130, 2005
Desteklenen Projeler
2013 - 2015
2013 - 2015Hacettepe Üniversitesi İdari Teşkilatı İş Analizi, İş Tanımları,Reorganizasyon ve Norm Kadro Projesi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Alt Yapı
KILIÇ M. (Yürütücü), GÜNEY S., ARSLAN M.