Akademik Unvanlar
-
1990 - Devam Ediyor Prof.Dr.
Hacettepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2018 - 2020 Bölüm Başkanı
Hacettepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2007 - 2015 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Hacettepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
-
2000 - 2004 Bölüm Başkan Yardımcısı
Hacettepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetilen Tezler
-
Yıldırma, örgütsel sinizm, iş doyumu ve işten ayrılma niyeti ilişkilerinde seri aracılık etkileri: Örgütlerde engelli çalışanlar üzerine bir araştırma
T.ZEYNEP(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
Örgütlerde algılanan çalışan koçluğunun işten ayrılma isteği ile ilişkisinde iş tatmini ve duygusal bağlılığın aracılık etkisi: Bankacılık sektöründe bir uygulama
A.EĞRİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Örgütsel adalet ve örgütsel özdeşleşme ilişkisinde yöneticilere duyulan güvenin aracı etkisi
H.CÜCE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012 -
Kurumsal sosyalleşme taktiklerinin birey örgüt uyumuna etkileri
K.MUTDOĞAN(Öğrenci), Doktora, 2011 -
Duygusal zeka ve örgütten kaynaklanan stres arasındaki ilişkinin incelenmesi: Hemşireler üzerinde bir araştırma
Z.KALYONCU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011 -
Bireycilik/kolektivizm kültür boyutu ve liderlik ilişkisi: Gıda sektöründe bir örnek olay incelemesi
U.AYYILDIZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011 -
Girişimciliği etkileyen faktörler ve grişimci profili: İstanbul-Kayseri-Van örnekleri
L.TULUNAY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Çalışanlarda sessizlik davranışının bazı kişisel ve örgütsel özelliklerle ilişkisi: Turizm sektöründe bir alan araştırması
E.ERENLER(Öğrenci), Doktora, 2010 -
Lider-üye mübadelesi, algılanan örgütsel destek ve öz denetim kişilik özelliğinin örgütsel vatandaşlık davranışları üzerindeki etkileri
K.DUYGU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Çalışanların iş tatminlerinin etik davranma eğilimleri üzerine etkisi: Ankara'daki seyahat acentaları üzerine bir alan araştırması
H.DEMİREL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
Örgütlerin verimlilikleri ile ISO 14001 kapsamında sosyal sorumluluklarını gerçekleştirme dereceleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Şeker fabrikalarında bir uygulama
S.KILIÇ(Öğrenci), Doktora, 2008 -
Makyavelist tutumların etik algısı ve demografik faktörler açısından degerlendirilmesi:Bankacılık sektöründe bir arastırma
G.MANDACI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Duygusal örgütsel bağlılık gelişiminde çalışanların algıladığı örgütsel destek ve ara bir değişken olarak örgüt temelli öz-saygı
Ç.AKALIN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006 -
Dönüştürücü liderliğin izleyenlerin yaratıcılığına ve örgütsel yenilikçiliğe etkisi üzerine bütüncül bir model: Türkiye'de yazılım sektöründe bir uygulama
L.GÜMÜŞLÜOĞLU(Öğrenci), Doktora, 2005 -
İnsan kaynakları uygulamaları ve örgütsel bağlılık ilişkisi üzerine bir araştırma
G.UYSAL(Öğrenci), Doktora, 2005 -
Duygusal zeka ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik
D.TEZCAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004