Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

The mediating effect of job satisfaction between emotional intelligence and organisational commitment of nurses: A questionnaire survey

Gueleryuez G., GÜNEY S., Aydin E. M., Asan O.
INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING STUDIES , cilt.45, sa.11, ss.1625-1635, 2008 (SCI-Expanded) identifier identifier identifier

Gender differences in ethical perceptions of salespeople: An empirical examination in turkey

Ergeneli A., ARIKAN S.
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.40, sa.3, ss.247-260, 2002 (SSCI) identifier identifier

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Journal of Entrepreneurship and Innovation Management

UÇAR Y. B., GÜNEY S., METİN ORTA İ., METİN CAMGÖZ S.
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetim Dergisi , cilt.11, sa.2, ss.1-29, 2022 (Hakemli Dergi)

Dönüşümcü Liderlik Tarzı ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinde Kişi-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü

Altıntaş E., Güney S., Boy Akdağ L.
ANKARA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.13, sa.2, ss.54-68, 2022 (Hakemli Dergi)

Türkiye’de İl Bazında Girişimcilik ve Demografik Verilerin Coğrafi Bilgi Sistemi Üzerinden Karşılaştırmalı Analizi

BEYHAN H. C., GÜNEY S., Özcan Tatar C.
GSI Journals Serie B: Advancements in Business and Economics, 4(1), . , cilt.4, sa.1, ss.1-17, 2021 (Hakemli Dergi)

The Mediating Effect of Perceived Stress on Transformational and Passive-Avoidant, Leadership-Commitment Linkages

Ekmekci Ö., METİN CAMGÖZ S., GÜNEY S., ÖKTEM M. K.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.10, sa.4, ss.348-366, 2021 (ESCI) identifier

İşin Anlamlı Bulunmasının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi: Sosyal Hizmet Kuruluşlarına İlişkin Bir Çalışma

VURAL G. C., GÜNEY S., METİN ORTA İ.
Toplum ve Sosyal Hizmet , cilt.32, sa.2, ss.459-481, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

Serial Mediation Effects on Relationships among Mobbing, Organizational Cynicism, Job Satisfaction and Turnover Intention: Research on Disabled Individuals in Organizations

Tilki T. Z. O., GÜNEY S., METİN CAMGÖZ S.
STUDIES IN PSYCHOLOGY-PSIKOLOJI CALISMALARI DERGISI , cilt.41, sa.1, ss.199-229, 2021 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

Yıldırma, Örgütsel Sinizm, İş Doyumu ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkilerinde Seri Aracılık Etkileri: Örgütlerde Engelli Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma

Tilki Özcan Z. T., GÜNEY S., METİN CAMGÖZ S.
STUDIES IN PSYCHOLOGY-PSIKOLOJI CALISMALARI DERGISI , cilt.41, sa.1, ss.199-229, 2021 (ESCI)

Ekmekci, O., Camgoz, S. M., Guney, S., & Oktem, M. K. (2021). The Mediating Effect of Perceived Stress on Transformational and Passive-Avoidant, Leadership-Commitment Linkages. INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP, 10(4).

TAYFUR EKMEKCİ Ö., METİN CAMGÖZ S., GÜNEY S., ÖKTEM M. K.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , sa.10, ss.348-366, 2021 (Hakemli Dergi)

THE EFFECTS OF COGNITION AND AFFECT BASED TRUST ON ORGANIZATION IDENTIFICATION

Cüce H., TAYFUR EKMEKCİ Ö., GÜNEY S.
Journal of Business, Economics and Finance , cilt.5, ss.58-72, 2016 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Türk İşletme Öğrencilerinin Girişimcilik Niyetleri: Shapero’nun Modeli Kullanılarak Yapılan Bir Araştırma

UYSAL B., GÜNEY S.
Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.14, sa.28, ss.27-47, 2016 (Hakemli Dergi)

İletişim Doyumu Verimlilik İlişkisinde Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmininin Rolü Çoklu Aracılı Bir Model Testi

BİTMİŞ M. G., GÜNEY S., DEMİREL H.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2014 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Cüce H., GÜNEY S., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.31, ss.1-30, 2013 (Hakemli Dergi)

Effects of Organizational Communication on Work Commitment A Case Study on a Public Agency in Ankara

GÜNEY S., DİKER O., GÜNEY S., AYRANCI E., HÜSEYİN S.
Business Management Dynamics, DOAJ , cilt.2, sa.4, ss.18-29, 2012 (Hakemli Dergi)

Analysis Of The Relationship Between Emotional Intelligence And Stress Caused By The Organisation: A Study Of Nurses

KALYONCU Z., GÜNEY S., ARSLAN M., GÜNEY S., AYRANCI E.
Business Intelligence Journal , cilt.5, sa.2, ss.334-347, 2012 (Hakemli Dergi)

Analysis of the Relationship between Emotional Intelligence and Stress Caused by the Organısation A study of Nurses

KALYONCU Z., GÜNEY S., ARSLAN M., GÜNEY S., AYRANCI E.
Business Intelligence Journal , cilt.5, sa.2, ss.334-346, 2012 (Hakemli Dergi)

An Investigation of Employee Silence Within Turkish Organizations

ÖZYER K., ERENLER TEKMEN E., AZİZOĞLU Ö., GÜNEY S.
Journal of Management and World Business Research , cilt.8, sa.1, ss.49-59, 2011 (Hakemli Dergi)

Makyavelizm ve Etik Algısı İlişkileri: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

GÜNEY S., MANDACI G.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.27, sa.2, ss.83-104, 2009 (Hakemli Dergi) identifier

Bilgi Teknolojilerinin Girişimciliğe Etkileri

GÜNEY S., MUTLU S.
Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.85-102, 2008 (Hakemli Dergi)

Girişimcilik Sürecinde Yenilik ve Yaratıcılık İlişkisi

MERT İ. S., GÜNEY S., GÜNEY S.
TC Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi , sa.12, ss.41-48, 2008 (Hakemli Dergi)

Kültürün Girişimciliğe Etkisi: Kazakistan ve Türkiye Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Belirlenmesine Yönelik Kültürlerarası Araştırma

GÜNEY S., NURMAKHAMATULY A.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.10, sa.18, ss.62-86, 2007 (Hakemli Dergi)

Aile İşletmelerinde İkinci Nesile Devir Sürecinde Başarı koşulları

GÜNEY S.
Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , cilt.2, sa.1, ss.103-126, 2007 (Hakemli Dergi)

Duygusal örgütsel bağlılık gelişiminde algılanan örgütsel destek ve örgüt temelli öz-saygı

GÜNEY S., Akalın Ç., İLSEV A.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , sa.25, ss.189-211, 2007 (Hakemli Dergi)

Girişimcilik ve Kültür

GÜNEY S., ÇETİN A., YALÇIN Ö.
Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , cilt.1, sa.2, ss.53-77, 2006 (Hakemli Dergi)

Duygusal Örgütsel Bağlılık Algılanan Örgütsel Destek ve Örgüt Temelli Öz Saygı İlişkisi Üzerinde Bazı Demografik Faktörlerin Etkisi Özel ve Kamu Sağlık Kuruluşu Çalışanları Üzerine Biir Araştırma

GÜNEY S., AZİZOĞLU Ö., AKALIN Ç.
Sosyoloji Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.2, ss.5-28, 2006 (Hakemli Dergi)

Kadın Girişimciliğine Genel Bir Bakış

GÜNEY S.
Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.25-43, 2006 (Hakemli Dergi)

Duygusal Örgütsel Bağlılık Algılanan Örgütsel Destek ve Örgüt Temelli Öz Saygı İlişkisi Üzerinde Bazı Demografik Faktörlerin Etkisi Özel ve Kamu Sağlık Kuruluşu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

GÜNEY S., AZİZOĞLU Ö., AKALIN Ç.
Sosyoloji Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.2, ss.5-28, 2006 (Hakemli Dergi)

Ahlaki Liderliğin Kavramsallaştırılması ve Ahlaki Yönetimde Liderliğin Rolü

GÜNEY S.
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.13, sa.1, ss.135-148, 2006 (Hakemli Dergi) identifier

Attitudes towards women managers in Turkey andPakistan

GÜNEY S., Raheel G., KILIÇ AKINCI S., AKINCI M. M.
Journal of International Women’s Studies , cilt.8, ss.194-211, 2006 (Hakemli Dergi)

Kültürün Girişimciliğe Etkisi ve Türkiye'de Girişimcilik Kültürü

GÜNEY S., ÇETİN A.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.21, sa.1, ss.189-210, 2003 (Hakemli Dergi) identifier

Kriz Yönetiminde Halkla İlişkilerin Başarı Şartları

GÜNEY S.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.20, sa.1, ss.59-78, 2002 (Hakemli Dergi)

Otoriter ve Demokratik Liderlik Tarzları Açısından Atatürk'ün Liderlik Davranışlarının Değerlendirilmesi

ARIKAN S.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.19, sa.1, ss.231-257, 2001 (Hakemli Dergi)

Örgütlerin Yönetiminde İletişimin Önemi

YILDIRIM S., GÜNEY S., AZİZOĞLU Ö.
Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.14, sa.1, 1996 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

ÖRGÜTSEL STRES FAKTÖRLERİNİN ALGILANAN İŞ STRESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE DÖNÜŞÜMSEL LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

TAYFUR EKMEKCİ Ö., GÜNEY S., ÖKTEM M. K.
6. Örgütsel DavranışKongresi, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018

The Relationship between Emotional Intelligence and Organizational Citizenship Behaviors and the Moderating Effects of Gender on This Relationship"

ILGIN TOSUN B., GÜNEY S., ERGENELİ H. A., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
Creativity, Innovation and Management Abstracts of the 10th International Conference Sousse, Tunisia, Sousse, Tunus, 25 Kasım 2009

Factors affecting job satisfaction and ethical perceptions of travel agency employees

Demirel H., GÜNEY S., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
Global Business and Technology Association Eleventh International Conference, Prag, 7 - 11 Temmuz 2009

Kitap & Kitap Bölümleri

Çalışan Tutumlarının Tehlikeli Yüzü: Sessizlik

ERENLER TEKMEN E., GÜNEY S.
İşletme Araştırmaları, ONUR KOYUNCU, Editör, Hacettepe Üniversitesi Yayınları, Ankara, ss.185-205, 2022

Örgütleme

GÜNEY S.
İşletme Yönetimi, ÖZLEM ATAY, Editör, Ankara Üniversitesi Uzaktan Eğitim Fakültesi Yayınları, Ankara, ss.84-113, 2022

Kontrol

GÜNEY S.
İşletme Yönetimi, ÖZLEM ATAY, Editör, Ankara Üniversitesi Uzaktan Eğitim Fakültesi Yayınları, Ankara, ss.259-277, 2022

Örgüt ve Çevre

GÜNEY S.
İşletme Yönetimi, ÖZLEM ATAY, Editör, Ankara Üniversitesi Uzaktan Eğitim Fakültesi Yayınları, Ankara, ss.41-62, 2022

Örgütsel Değişim Yönetimi

GÜNEY S.
İşletme Yönetimi, ÖZLEM ATAY, Editör, Ankara Üniversitesi Uzaktan Eğitim Fakültesi Yayınları, Ankara, ss.199-220, 2022

Türkiye’deki COVID-19 Pandemi Sürecinde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları

GÜNEY S.
İşletme Araştırmaları, ONUR KOYUNCU, Editör, Hacettepe Üniversitesi Yayınları, Ankara, ss.123-151, 2022

Destructive Leadership from a Cross-Cultural Perspective: Is There a Convergence or Divergence

Tayfur Ekmekci Ö., Güney S.
Destructive Leadership and Management Hypocrisy, Selin Metin Camgöz,Özge Tayfur Ekmekci, Editör, Emerald Ink Publishing, Bradford, ss.225-237, 2021

Durumsallık Yaklaşımı

GÜNEY S.
Dünden Bugüne Liderlik, Semra Güney, Editör, Nobel, Ankara, ss.65-99, 2021

Özellikler Yaklaşımı

GÜNEY S.
Dünden Bugüne Liderlik, Semra Güney, Editör, Nobel, Ankara, ss.29-44, 2021

Kadın ve Liderlik

GÜNEY S.
Dünden Bugüne Liderlik, Semra Güney, Editör, Nobel, Ankara, ss.389-411, 2021

Davranışsal Yaklaşım

GÜNEY S.
Dünden Bugüne Liderlik, Semra Güney, Editör, Nobel, Ankara, ss.45-64, 2021

Destructive Leadership from a Cross-Cultural Perspective: Is There a Convergence or Divergence

TAYFUR EKMEKCİ Ö., GÜNEY S.
Destructive Leadership and Management Hypocrisy, SELİN METİN CAMGÖZ, ÖZGE TAYFUR EKMEKÇİ, Editör, EMERALD PUBLİSHİNG, Bingley, ss.225-239, 2021

Adaptif Liderlik

GÜNEY S.
Dünden Bugüne Liderlik, Semra Güney, Editör, Nobel, Ankara, ss.187-213, 2021

Lider ve Liderlik

GÜNEY S.
Dünden Bugüne Liderlik, Semra Güney, Editör, Nobel, Ankara, ss.1-28, 2021

Anne Girişimcilerin İş Kurma Motivasyonları ve Sorunları

ÇALIŞIR M., GÜNEY S.
Türkiye'de Sosyal Bilimlerde Güncel Tartışmalarda Kadın, AZİZE ERGENELİ, BERRİN KOYUNCU LORASDAĞI, Editör, Nobel, Ankara, ss.379-416, 2020

Temel Kavramlar ve İşletmelerin Kuruluşu

GÜNEY S.
Genel İşletme, CAN HALİL, Editör, Siyasal Kitabevi, Ankara, ss.11-106, 2018

Girişimcilik Temel Kavramlar ve Bazı Güncel Konular

GÜNEY S.
Siyasal Kitabevi, Ankara, 2015

Entrepreneurship Readiness in Turkey: Profiles from Istanbul-Kayseri-Van Provinces

TULUNAY L., GÜNEY S., ÖKTEM M. K.
Effective Human Resources Management in Small and Medium Enterprises: Global Perspectives, Carolina Machado, Pedro Melo, Editör, IGI GLOBAL, ss.415-426, 2014

An investigation about employee silence: a study in a Turkish context

ÖZYER K., GÜNEY S., AZİZOĞLU Ö., ERENLER TEKMEN E.
Marketing management and international business contemporary issues and research in selected countries, Gabriel O. Ogunmokun, Rony Gabbay, Editör, Global Publishing House, ss.139-150, 2013

An investigation about employee silence: a study in a Turkish context

ÖZYER K., GÜNEY S., AZİZOĞLU Ö., ERENLER TEKMEN E.
Marketing management and international business contemporary issues and research in selected countries, Gabriel O. Ogunmokun, Rony Gabbay, Editör, Global Publishing House, Perth, ss.139-150, 2013

Sosyal Etki ve Uyma Davranışı

COŞTUR R., ÖZKAN CEYLAN A., BEKÇİ B., ışıklı s., GÜLÜM İ. V., KESER E., et al.
Davranış Bilimleri, Nevin Güngör Ergan, Birsen Şahin Kütük, Recai Coştur, Editör, Siyasal Kitabevi, Ankara, ss.134-146, 2012

Aile İşletmelerinde Güncel Konu ve Sorunlar

GÜNEY S.
Siyasal Kitabevi, Ankara, 2008

Women Leadership in Turkey

GÜNEY S.
Transformative Pathways: Attainable Utopias, Sangeeta Sharma& Pramod K. Sharma, Editör, Prateeksha Publications, Jaipur, ss.159-205, 2008

Örgütlerde Ast-Üst ilişkileri ve İşyeri Disiplininin Sağlanması

GÜNEY S., GÜNEY S.
Çağdaş Yönetim ve Örgütsel Başarı, M. Şerif Şimşek ve Adnan Çelik, Editör, Eğitim Kitabevi, Konya, ss.483-522, 2008

Çok Uluslu İşletmeler ve Liderliğin Değişen Yüzü: Ahlaki Liderlik

GÜNEY S.
Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik, Oya Aytemiz seymen ve Tamer Bolat, Editör, Nobel, Ankara, ss.111-130, 2005

Metrikler

Yayın

62

Atıf (WoS)

122

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scopus)

50

H-İndeks (Scopus)

1

Proje

1

Tez Danışmanlığı

34

Açık Erişim

1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları