Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 28
Tümü (28)
SCI-E, SSCI, AHCI (7)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (8)
ESCI (1)
Scopus (7)
TRDizin (10)
Diğer Yayınlar (10)

1. Yöneticinin Fiziksel Mesafesi İle Sanal Kaytarma Arasındaki İlişkide Sosyal Kontrol Algısı ve Kurum Kültürü Etkisi: Bir Düzenlenmiş Aracılık Modeli

Korkmaz A. S., ERGENELİ A.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.41, sa.1, ss.126-146, 2023 (TRDizin) identifier

2. Clean technology adoption in the context of climate change: Application in the mineral products industry

Dincbas T., Ergeneli A., Yigitbasioglu H.
TECHNOLOGY IN SOCIETY , cilt.64, 2021 (SSCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

3. Babacan Liderlik, Yıldırma ve Örgütsel Sinizm İlişkilerinde Bireyci ve Toplulukçu Kültürel Değerlerin Rolleri

Durmaz C., Ergeneli H. A., Metin Camgöz S.
Mehmet Akif Ersoy İİBF Dergisi , cilt.7, sa.3, ss.631-655, 2020 (ESCI)

4. Dışsal Prestijin, İş Becerikliliğinin ve Kişi-Örgüt Uyumunun İş-Aile Çatışması İle İlişkisi

Sözber S., ERGENELİ H. A.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.11, sa.4, ss.3404-3420, 2019 (TRDizin)

5. Doğa Merkezli Bakış Açısı ile Çevreci Sosyal Sorumluluk Projeleri olan İşletmelere Yönelim arasında Çevreci Davranışın Aracı Etkisi

BOZKURT F. G., ERGENELİ H. A., BAKIRTAŞ H., ECE S.
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.11, sa.4, ss.11-20, 2019 (Hakemli Dergi)

6. Mikro Kredi Kullanan ve Kullanmayan Kadınların Girişimci Kişilik Özellikleri

ECE S., ERGENELİ H. A.
Business and Economics Research Journal , cilt.10, sa.2, ss.435-450, 2019 (TRDizin) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

7. The Impacts of Social Support Types and Sources on Psychological Ownership

BOZ SEMERCİ A., ERGENELİ H. A.
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.19, sa.2, ss.11-23, 2018 (TRDizin)

8. Dönüşümcü Liderliğin Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İşgören Sessizliğinin Rolü: Afet ve Acil Durum Yönetimi İşgörenleri Üzerine Bir Çalışma

BİTMİŞ M. G., ERGENELİ H. A., OKTAY F.
Akdeniz Üniversitesi İktisadi idari bilimler dergisi , cilt.18, sa.37, ss.48-62, 2018 (TRDizin)

9. Perceptions of transformational leadership and job satisfaction: The roles of personality traits and psychological empowerment

AYDOGMUS C., METİN CAMGÖZ S., ERGENELİ H. A., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
Journal Of Management & Organization , cilt.24, ss.81-107, 2018 (SSCI, Scopus) Creative Commons License identifier identifier

10. Algılanan Psikolojik Şiddet ile Duygusal Tükenmişlik Arasındaki İlişkide Örgüt İçi Sessizliğin Aracılık Rolü

TAŞ A., BOZ SEMERCİ A., ERGENELİ H. A.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.9, sa.1, ss.249-270, 2017 (TRDizin)

11. An Overview on Women Employment in Public Transportation of Turkey.

BOZ SEMERCİ A., ERGENELİ H. A.
International Journal of Business Management and Economic Research , sa.7, ss.568-571, 2016 (Hakemli Dergi)

12. The role of psychological empowerment on the relationship between personality and job satisfaction

AYDOGMUS C., ERGENELİ H. A., METİN CAMGÖZ S.
Pressacademia , cilt.2, sa.3, ss.251, 2015 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

13. Women entrepreneurs’xx personality characteristics and parents’xxparenting style profile in Turkey

BOZ A., ERGENELİ H. A.
Procedia - Social and Behavioral Sciences , ss.92-97, 2014 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

14. A Descriptive Analysis of Parents of Women Entrepreneurs in Turkey

Boz Semerci A., Ergeneli H. A.
Intellektual Economics , sa.7, ss.63-73, 2013 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

15. The moderating effect of work stress on the relationships between dimensions of leader member exchange and job satisfaction

BİTMİŞ M. G., ERGENELİ H. A.
Journal of Global Strategic Management , cilt.6, sa.1, ss.112-120, 2012 (Hakemli Dergi)

16. Do Stages of Moral Developmant Matter in the Preference of Conflict Handling Styles with peers

GÜLTEKİN S., BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S., ERGENELİ H. A.
International Journal of Humanities and Social Science , cilt.1, sa.7, ss.223-230, 2011 (Hakemli Dergi)

17. The Effect of of Assertiveness on Conflict Handling Styles

ERGENELİ H. A., BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S.
H.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , ss.69-93, 2011 (Hakemli Dergi)

18. The Predictive Roles of Demographıc Variables And Trading Strategies

ÖZEROL D. H., METİN CAMGÖZ S., KARAN M. B., ERGENELİ H. A.
International Journal of Business and Social Science , ss.86-92, 2011 (Hakemli Dergi)

19. Work-family Conflict and Job Satisfaction Relationship: The Roles of Gender and Interpretive Habits

Ergeneli A., Ilsev A., KARAPINAR P. B.
GENDER WORK AND ORGANIZATION , cilt.17, sa.6, ss.679-695, 2010 (SSCI, Scopus) identifier identifier

20. Satınalma Sonrası Tatminsizlik Durumundaki Tepkiler Türkiye ve Azerbaycan da Bir Araştırma

Özer L., Ergeneli H. A., Vugar H.
ANATOLIA , cilt.21, sa.1, ss.121-127, 2010 (TRDizin)

21. THE RELATIONSHIP BETWEEN SELF-EFFICACY AND CONFLICT-HANDLING STYLES IN TERMS OF RELATIVE AUTHORITY POSITIONS OF THE TWO PARTIES

Ergeneli A., CAMGOZ S., KARAPINAR P. B.
SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY , cilt.38, sa.1, ss.13-28, 2010 (SSCI, Scopus) identifier

22. Satınalma Sonrası Tatminsizlik Durumundaki Tepkiler Türkiye ve Azerbaycan da Bir Araştırma Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi

ÖZER L., ERGENELİ H. A., VUGAR H.
Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi , cilt.21, sa.1, ss.121-127, 2010 (TRDizin)

23. Transformational leadership: Its relationship to culture value dimensions

Ergeneli A., GOHAR R., TEMIRBEKOVA Z.
INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERCULTURAL RELATIONS , cilt.31, sa.6, ss.703-724, 2007 (SSCI, Scopus) identifier identifier

24. Psychological empowerment and its relationship to trust in immediate managers

Ergeneli A., ARI G. S., METIN S.
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH , cilt.60, sa.1, ss.41-49, 2007 (SSCI, Scopus) identifier identifier

25. Risk and Return Perception and the Investment Preferences of Investors and Specialists Evidence from an Emerging Market

ÖZER L., ERGENELİ H. A., KARAN M. B.
Eurasian Review of Economics and Finance , cilt.2, sa.1, ss.10-20, 2006 (Hakemli Dergi)

26. İş-aile ve aile-iş çatışmasına etki eden demografikler ve bu çatışmalar arasındaki ilişki

BAYHAN KARAPINAR P., İLSEV A., ERGENELİ H. A.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , sa.24, ss.85-108, 2006 (TRDizin)

27. Krizde İşten Çıkarılmaların Banka Yöneticileri Üzerine Etkileri: Örgütsel Bağlılık, Güven ve Güçlendirme Algıları

ERGENELİ H. A., SAĞLAM ARI G.
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi , cilt.60, sa.1, ss.121-148, 2005 (TRDizin)

28. Gender differences in ethical perceptions of salespeople: An empirical examination in turkey

Ergeneli A., ARIKAN S.
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.40, sa.3, ss.247-260, 2002 (SSCI, Scopus) identifier identifier
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 17

1. Duygusal Zekanın İşten Ayrılma Niyeti ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi

ER N. İ., BOZ SEMERCİ A., ERGENELİ H. A.
18. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)

2. İşe İlişkin Öz-Yeterlilik Algısının Ağ Kurma Davranışları Üzerindeki Etkisi: Cinsiyete Dayalı Bir Değerlendirme

BOZ SEMERCİ A., ERGENELİ H. A.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)

3. Çocuk Bakim Problemlerinin İşe Adanmışlığa Etkisi ve İşyeri Koşullarının Düzenleyici Rolünde Cinsiyete Dayalı Bir Değerlendirme

BOZ SEMERCİ A., ERGENELİ H. A.
5. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

4. MODERATING ROLE OF TRUST ON RELATIONSHIP BETWEEN FORMALIZATION AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT

Bitmis M. G., Ergeneli A., Oktay F.
13th International Strategic Management Conference (ISMC), Podgorica, Sırbistan Ve Karadağ, 6 - 08 Temmuz 2017, cilt.34, ss.206-215, (Tam Metin Bildiri) identifier

5. İş-aile çatışmasının algılanan örgütsel destek ile iş stresi arasındaki ilişkideki rolü

TAŞ A., İLSEV A., ERGENELİ H. A.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 06 Kasım 2015, (Özet Bildiri)

6. How psychological capital influences burnout: The mediating role of job insecurity

Bitmis M. G., Ergeneli A.
11th International Strategic Management Conference, Vienna, Avusturya, 23 - 25 Temmuz 2015, cilt.207, ss.363-368, (Tam Metin Bildiri) identifier

7. Kazakistan, Kırgızistan ve Türkiyede Kadın Girişi,mcilerin Kişilik Özellikleri Üzerine Kültürlerarası Bir Araştırma

BOZ A., Temirbekova Z., ERGENELİ H. A.
The 6th International Conference on Entrepreneurship, Bishkek, Kırgızistan, 24 - 26 Nisan 2014, (Tam Metin Bildiri)

8. Emotional Intelligence: Reassessing the construct validity

Bitmis M. G., Ergeneli A.
10th International Strategic Management Conference, Rome, İtalya, 19 - 21 Haziran 2014, cilt.150, ss.1090-1094, (Tam Metin Bildiri) identifier

9. Social Confirmation of Entrepreneurship A Cross Cultural Comparison

BOZ A., Temirbekova Z., ERGENELİ H. A.
Advances in Business-Related Scientific Research Conference, Roma, İtalya, 2 - 04 Ekim 2013, (Özet Bildiri)

10. MEDIATING EFFECT OF PESSIMISTIC EVALUATIONS ABOUT THE ENVIRONMENT ON THE RELATION BETWEEN LEARNED HELPLESSNESS AND FIRMS' ENVIRONMENTAL SOCIAL RESPONSIBILITY

Bozkurt F. G., Ergeneli A., Ece S., Bakirtas H.
7th International Days of Statistics and Economics, Prague, Çek Cumhuriyeti, 19 - 21 Eylül 2013, ss.183-195, (Tam Metin Bildiri) identifier

11. The Role of Psychological Capital and Trust in Individual Performance and Job Satisfaction Relationship: A Test of Multiple Mediation Model

Bitmis M. G., Ergeneli A.
9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.173-179, (Tam Metin Bildiri) identifier

12. EFFECTS OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY CAMPAIGNS ON EMPLOYEES' ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN TOURISM SECTOR: A CASE OF TURKISH ENVIRONMENTALLY FRIENDLY HOTELS

DEMIREL H. A., CALISIR M., Ergeneli A.
7th International Days of Statistics and Economics, Prague, Çek Cumhuriyeti, 19 - 21 Eylül 2013, ss.310-319, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

13. Criticizing Kohlberg s Moral Development Stages from Female Perspective

GÜLTEKİN S., ERGENELİ H. A., BOZ A.
International Scientific Conference Practice and Research in Private and Public Sector, Vilniaus, Litvanya, 26 - 27 Nisan 2012, (Tam Metin Bildiri)

14. Contingency approach to strategic management: a test of the mediating effect of leader member exchange on the relationship between psychological empowerment and job satisfaction in 21st century workplace

Bitmis M. G., Ergeneli A.
7th International Strategic Management Conference, Paris, Fransa, 30 Haziran - 02 Temmuz 2011, cilt.24, (Tam Metin Bildiri) identifier identifier

15. The Relationship between Emotional Intelligence and Organizational Citizenship Behaviors and the Moderating Effects of Gender on This Relationship"

ILGIN TOSUN B., GÜNEY S., ERGENELİ H. A., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
Creativity, Innovation and Management Abstracts of the 10th International Conference Sousse, Tunisia, Sousse, Tunus, 25 Kasım 2009, (Tam Metin Bildiri)

16. Impact of Cultural Dimentions on Risk Perceptions of Investors in Turkey

ÖZER L., ERGENELİ H. A., KARAN M. B.
13. Annual Conference of the Multinational Finance Society, Edinburgh, Saint Helena, 15 - 17 Haziran 2006, (Özet Bildiri)

17. Financial Risk Perception of Investors and Finance Specialists in the Beginning of the Stabilization Period of Turkey

ÖZER L., ERGENELİ H. A., KARAN M. B.
Twelfth Annual Conference of the Multinational Finance Society, Atina, Yunanistan, 17 - 19 Temmuz 2005, (Özet Bildiri)
Kitaplar 13

1. Türkiye’de Sosyal Bilimlerde Güncel Tartışmalarda Kadın

Ergeneli H. A. (Editör), Koyuncu Lorasdağı B. (Editör)
Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2020

2. Kariyer Yönetiminde Güncel Sorunlar

Ergeneli H. A., Boz Semerci A., Shabsough T.
Tüm Yönleriyle Kariyer Yönetimi, Günay A.,Çelik R.,Çarıkçı H. İ.,Yalçın A.,Ozdemir K., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.381-438, 2020

3. Girişimcilikte İş Ağları ve Kadın Girişimciler

Boz Semerci A., Ergeneli H. A.
Türkiye’de Sosyal Bilimlerde Güncel Tartışmalarda Kadın, Ergeneli A.,Koyuncu-Lorasdağı B., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.359-378, 2020

4. Kadının Sosyoekonomik Durumu ve Mikro Kredi Uygulaması

Ece S., Ergeneli H. A.
Türkiye’de Sosyal Bilimlerde Güncel Tartışmalarda Kadın, Ergeneli A.,Koyuncu-Lorasdağı B., Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.329-358, 2020

5. Örgütsel Davranış: Örgüt ve Birey

ERGENELİ H. A.
Nobel Yayıncılık, 2017

6. İnsan Kaynakları Yönetimi

Ergeneli H. A. (Editör)
Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2016

7. İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı

ERGENELİ H. A., İLSEV A., METİN CAMGÖZ S., GÜLER B., BAYHAN KARAPINAR P., TAYFUR EKMEKCİ Ö., et al.
İnsan Kaynakları Yönetimi, , Editör, Nobel, Ankara, ss.353-384, 2016

8. Türkiye'de Psikolojik Güçlendirme Çalışmalarının Genel Görünümü

BAYHAN KARAPINAR P., TAŞ A., ERGENELİ H. A.
Türkiye de Örgütsel Davranış Çalışmaları II, Rana Özen Kutanis, Editör, Gazi Kitabevi, ss.191-214, 2016

9. İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme

ERGENELİ H. A., İLSEV A., METİN CAMGÖZ S., BAYHAN KARAPINAR P., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof.Dr. Azize Ergeneli , Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.301-351, 2016

10. İnsan Kaynakları Yönetiminin Ortaya Çıkışı

ERGENELİ H. A.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof. Dr. Azize Ergeneli , Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.4-35, 2016

11. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

ERGENELİ H. A., İLSEV A., METİN CAMGÖZ S., GÜLER B., BAYHAN KARAPINAR P., TAYFUR EKMEKCİ Ö., et al.
İnsan Kaynakları Yönetimi, , Editör, Nobel, Ankara, ss.40-66, 2016

12. Türkiye'de İş- Aİle Araştırmalarının Genel Görünümü

BAYHAN KARAPINAR P., ERGENELİ H. A., TAŞ A.
Türkiye de Örgütsel Davranış Çalışmaları, Rana ÖZen Kutanis, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.145-168, 2015

13. Relationship between the big-five personality and the financial performance of fund managers

METİN CAMGÖZ S., KARAN M. B., ERGENELİ H. A.
Diversity Conflict and Leadership, M. Afzalur Rahim , Editör, Transaction Publisher, ss.137-152, 2011
Metrikler

Yayın

62

Yayın (WoS)

15

Yayın (Scopus)

8

Atıf (WoS)

256

H-İndeks (WoS)

7

Atıf (Scopus)

266

H-İndeks (Scopus)

5

Atıf (TrDizin)

4

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

21

Proje

1

Tez Danışmanlığı

22

Açık Erişim

3
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları