Metrikler
Yayın
17
Açık Erişim
1
Eğitim Bilgileri
1997 - 2003
1997 - 2003Doktora
Ohio State University, İşletme, Amerika Birleşik Devletleri
1994 - 1997
1994 - 1997Yüksek Lisans
Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), Türkiye
1990 - 1994
1990 - 1994Lisans
Hacettepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Akademi Dışı Deneyim
2010 - Devam Ediyor
2010 - Devam EdiyorÖğretim Üyesi
Hacettepe Üniversitesi, Öğretim Üyesi
2003 - 2010
2003 - 2010Öğretim Görevlisi
Hacettepe Üniversitesi, Öğretim Görevlisi
2002 - 2003
2002 - 2003Öğretim Görevlisi
Oglethorpe University, Öğretim Görevlisi
1994 - 2003
1994 - 2003Araştırma Görevlisi
Hacettepe Üniversitesi, Araştırma Görevlisi
1997 - 2002
1997 - 2002Araştırma Görevlisi
University of South Carolina, Araştırma Görevlisi
Yönetilen Tezler
2016
2016Doktora
Uluslararası proje yönetiminde paternalistik liderliğin takım performansı ve örgütsel vatandaşlık davranışına etkileri
İLSEV A.
O.SAMSUN(Öğrenci)
2012
2012Doktora
Yetki devrinin psikolojik güçlendirme ve amirin algılanan sosyal kaytarması ile ilişkisinde amire duyulan güvenin düzenleyici etkisine yönelik bir araştırma
İLSEV A.
F.GAMZE(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Dönüşümsel ve etkileşimsel liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisi: TPAO örneği
İLSEV A.
M.ÇUBUK(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Türkiye'deki ve Avrupa'daki çevrimiçi seyahat acentalarına ait internet sitelerinin karşılaştırılması
İLSEV A.
H.ESRA(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
Elektronik uçak bileti müşterilerinin satın almada süreklilik eğilimlerini etkileyen faktörlerin incelenmesi
İLSEV A.
H.ÇİMEN(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
Yabancı turistler üzerinde Türkiye ve Yunanistan'ın algılanan destinasyon imajlarının karşılaştırması
İLSEV A.
E.ÖZEN(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (6)
SCI-E, SSCI, AHCI (3)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (3)
Scopus (3)
TRDizin (3)
2023
20231. Actions matter more than words: From leader hypocrisy to employee withdrawal
İLSEV A., BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S.
Nonprofit Management and Leadership
, 2023 (SSCI, Scopus)
2010
20102. Work-family Conflict and Job Satisfaction Relationship: The Roles of Gender and Interpretive Habits
Ergeneli A., Ilsev A., KARAPINAR P. B.
GENDER WORK AND ORGANIZATION
, cilt.17, sa.6, ss.679-695, 2010 (SSCI, Scopus)
2009
20093. Transformational Leadership and Organizational Innovation: The Roles of Internal and External Support for Innovation
GÜMÜŞLÜOĞLU L., İLSEV A.
JOURNAL OF PRODUCT INNOVATION MANAGEMENT
, cilt.26, sa.3, ss.264-277, 2009 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2007
20074. Duygusal örgütsel bağlılık gelişiminde algılanan örgütsel destek ve örgüt temelli öz-saygı
GÜNEY S., Akalın Ç., İLSEV A.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , sa.25, ss.189-211, 2007 (TRDizin)
2006
20065. İş-aile ve aile-iş çatışmasına etki eden demografikler ve bu çatışmalar arasındaki ilişki
BAYHAN KARAPINAR P., İLSEV A., ERGENELİ H. A.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , sa.24, ss.85-108, 2006 (TRDizin)
2003
20036. A descriptive model of how consumers punish or reward a store via purchasing behavior: A comparative analysis of students in Turkey and Kyrgyzstan
Kavak B., İLSEV A.
Boğaziçi Journal , sa.17, ss.73-94, 2003 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2015
20151. İş-aile çatışmasının algılanan örgütsel destek ile iş stresi arasındaki ilişkideki rolü
TAŞ A., İLSEV A., ERGENELİ H. A.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 06 Kasım 2015, (Özet Bildiri)
2013
20132. Psikolojik sözleşme ihlali ile sinizm arasındaki ilişkide lider-üye etkileşiminin rolü
GÜLTEKİN S., TAŞ A., İLSEV A.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 15 Kasım 2013, (Özet Bildiri)
2006
20063. Moderating effects of climate and external support on transformational leadership and technological innovation: An investigation in creative ventures in Turkey
GÜMÜŞLÜOĞLU L., İLSEV A.
PICMET (Portland International Center for Management of Engineering and Technology) 2006 Meeting, 08 Temmuz 2006, (Tam Metin Bildiri)
2005
20054. Organizational unit innovation: A cross-cultural process view
Dakhli M., İLSEV A., Danis W.
Southern Management Association 2005 Meeting, 09 Kasım 2005, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2016
20161. Türkiye’de dönüşümcü liderlik çalışmalarının genel görünümü
İLSEV A., Boz Semerci A., METİN CAMGÖZ S.
Türkiye’de örgütsel davranış çalışmaları II, R. Özen Kutanis, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.163-190, 2016
2016
20162. İnsan kaynakları yönetiminde performans yönetimi ve değerlendirmesi
İLSEV A.
İnsan Kaynakları Yönetimi, A. Ergeneli, Editör, Nobel, Ankara, ss.177-205, 2016
2016
20163. Türkiye’de Dönüşümcü Liderlik Çalışmalarının Genel Görünümü
İLSEV A., BOZ SEMERCİ A., METİN CAMGÖZ S.
Türkiye’de Örgütsel Davranış Çalışmaları II, Özen Kutanis, Rana, Editör, Gazi Kitabevi, ss.163-190, 2016
2016
20164. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
ERGENELİ H. A., İLSEV A., METİN CAMGÖZ S., GÜLER B., BAYHAN KARAPINAR P., TAYFUR EKMEKCİ Ö., et al.
İnsan Kaynakları Yönetimi, , Editör, Nobel, Ankara, ss.40-66, 2016
2016
20165. İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı
ERGENELİ H. A., İLSEV A., METİN CAMGÖZ S., GÜLER B., BAYHAN KARAPINAR P., TAYFUR EKMEKCİ Ö., et al.
İnsan Kaynakları Yönetimi, , Editör, Nobel, Ankara, ss.353-384, 2016
2016
20166. İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme-Bölüm 10
ERGENELİ H. A., İLSEV A., METİN CAMGÖZ S., BAYHAN KARAPINAR P., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Azize Ergeneli, Editör, Nobel, ss.301-351, 2016
2016
20167. İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme
ERGENELİ H. A., İLSEV A., METİN CAMGÖZ S., BAYHAN KARAPINAR P., TAYFUR EKMEKCİ Ö.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof.Dr. Azize Ergeneli , Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.301-351, 2016