-
2017 - 2017 Çalışanların iş güvencesizliğine tepkilerinde iş tatmininin düzenleyici rolü / The moderating effect of job satisfaction on employee responses to job insecurity
Project Supported by Higher Education Institutions , BAP Other
TAYFUR EKMEKCİ Ö. (Executive), BAYHAN KARAPINAR P., METİN CAMGÖZ S.
-
2016 - 2016 Pasif liderlik örgütsel güvene zarar verir mi?
Project Supported by Higher Education Institutions , BAP Other
BAYHAN KARAPINAR P. (Executive), Tosunoğlu H., TAYFUR EKMEKÇİ Ö.
-
2016 - 2016 Psikolojik Sermayenin Üniversite Son Sınıf Öğrencilerinin İş Arama Davranışları Üzerindeki Etkisi
Project Supported by Higher Education Institutions , BAP Other
METİN CAMGÖZ S. (Executive), BAYHAN KARAPINAR P., KUMBUL GULER B.
-
2015 - 2016 İş Güvencesizliğinin İşten Ayrılma Sesini Yükseltme Sadakat Ve Kayıtsız Kalma Üzerindeki Etkisi İş Tatmininin Düzenleyici Rolü
Project Supported by Higher Education Institutions , BAP Other
METİN CAMGÖZ S. (Executive), TAYFUR EKMEKÇİ Ö., KUMBUL GULER B., OZSOY OZMEN A., BAYHAN KARAPINAR P.
-
2014 - 2016 PSİKOLOJİK YILDIRMANIN ÖNCÜLLERİNE VE SONUÇLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA: HACETTEPE ÜNİVERİSİTESİ ÖRNEĞİ
Project Supported by Higher Education Institutions , BAP Infrastructure
BAYHAN KARAPINAR P. (Executive), METİN CAMGÖZ S., CEYLAN S., COŞTUR R., COŞKUNER S., ERSEL D., et al.
-
2015 - 2015 22. Çokuluslu Finans Topluluğu Konferansı
Prof. PINAR BAYHAN KARAPINAR
Funded Projects
Funded Projects
6