Üç büyük şehirde kültürel değer farklılıklarına yönelik bir çalışma: Tesco Kipa A.Ş. örneği

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme A.B.D., Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2010

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: YOLDAŞ GÖKHAN ILGAR

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): EREN MİSKİ AYDIN

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Çalışmanın amacı, aynı şirket bünyesinde çalışan personelin farklı coğrafi bölgelerde çalışmasından ötürü işe yönelik kültürel değerlerinde farklılaşma olup olmadığının belirlenmesidir.Çalışmada temel olarak Geert Hofstede'in işe yönelik kültürel değerler üzerine yaptığı çalışmalar esas alınmış. Hofstede'in kültür araştırmaları için önerdiği Değerler Anketi Modülü kullanılarak alan araştırmasına gidilmiş, anket yoluyla işe ilişkin değerler ve kültürel boyutlar ölçülerek karşılaştırılmıştır.Araştırma sonucunda, uygulamanın yürütüldüğü şirket personelin işe yönelik kültürel değerlerinin de coğrafi bölgesel farklılığın kimi boyutlarda etkili olurken, kimi boyutlarda etkisiz olduğu gözlenmiştir.