Rekreasyon Odaklı İş Verimliliğinin Serbest Zaman İlgilenimi ile İlişkisi: Telekomünikasyon Sektörü Örneği
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Hacettepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, EGZERSİZ VE SPOR FİZYOLOJİSİ ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2025
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: MUHAMMET BERAT ALPHAN
Danışman: Pınar Öztürk
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Alphan, M.B. Rekreasyon Odaklı İş Verimliliğinin Serbest Zaman İlgilenimi İle İlişkisi: Telekomünikasyon Sektörü Örneği. Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Spor Bilimleri ve Teknolojisi Programı, Yüksek Lisans Tezi, Ankara 2025. Bu araştırmanın amacı, Telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın çalışanlarının iş yeri rekreasyonuna katılımlarının, serbest zaman ilgilenimi ve rekreasyon etkinliklerine katılan bireylerin iş verimlilikleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu çalışmada, araştırma evreni İstanbul ilinde telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın 2023 yılında gerçekleştirilen rekreatif amaçlı etkinliklere katılmış 2.700 çalışanından oluşmaktadır. Araştırmanın örneklemini ise amaçlı örnekleme yöntemi ile ulaşılan 383 katılımcı oluşturmaktadır. Katılımcıların serbest zaman ilgilenim düzeylerini ölçebilmek amacıyla Gürbüz ve arkadaşları (12) tarafıdan Türkçeye uyarlanan Serbest Zaman İlgilenim Ölçeği (SZİÖ) ve rekreasyon odaklı çalışan verimliliği düzeylerini belirlemek amacıyla Rekreasyon Odaklı Çalışan Verimliliği Ölçeği (ROÇVÖ)" (28) kullanılmıştır. Verilerin analizinde ilk olarak veri setinin uygunluğu (normal dağılım, uç değerler) test edilmiştir. Sonraki adımda ise tanımlayıcı istatistikler, varyans analizi (T-testi, ANOVA), korelasyon ve regresyon analizinden yararlanılmıştır. Tez çalışması kapsamında elde edilen verilerin analiz edilmesinde SPSS paket programı kullanılmıştır. Bulgular, iş yeri rekreasyonuna katılan çalışanların rekreasyon odaklı iş verimliliği günlük serbest zaman süresi, şirket tarafından düzenlenen etkinliklere katılım ve etkinliklere katılım türü değişkenlerinde farklılık gösterdiği belirtilmiştir. Benzer şekilde yapılan karşılaştırmalar sonucunda is yeri rekreasyonuna katılan çalışanların serbest zaman ilgilenim düzeylerinin de cinsiyet, eğitim, günlük serbest zaman süresi, şirket tarafından düzenlenen etkinliklere katılım ve etkinliklere katılım türü değişkenlerinde farklılıklar gösterdiği belirtilmiştir. Bunlara ek olarak iş yeri rekreasyonuna katılan çalışanların, rekreasyonel iş verimliliği ile serbest zaman ilgilenimleri arasında pozitif yönlü ilişkiler saptanırken, serbest zaman ilgileniminin rekreasyon odaklı çalışan verimliliğine pozitif etki ettiği sonucuna ulaşılmıştır.