Part-time çalışmaların iş yaşam doyumu ve aile uyumunun araştırılması
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, AİLE VE TÜKETİCİ BİLİMLERİ ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2025
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: ARAS GÜVEN
Danışman: Zeynep Çopur
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu araştırma, part-time çalışanların demografik özelliklerini belirlemek, part-time çalışan bireylerin iş yaşam doyumu ve aile uyumunu araştırmak ve iş yaşam doyumu ile aile uyumu arasındaki ilişkiyi saptamak amacıyla planlanmış ve yürütülmüştür. Araştırma, Ankara'da Sosyal Güvenlik Kurumu'nda kaydı olan ve part-time çalışan 281 kişiyle gerçekleştirilmiştir. Araştırmada uygulanan anket formu, konuyla ilgili çalışmalardan, kuram ve teorilerden yararlanılarak araştırmacı tarafından hazırlanmıştır. Anket formu üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölüm, part-time çalışanların demografik özellikleri hakkında bilgileri belirlemeye yöneliktir. İkinci bölümü, part-time çalışanların iş yaşam doyumu, son bölümü ise part-time çalışanların aile uyumunu belirlemek amacıyla hazırlanan soruları içermektedir. İş yaşam doyumu ve aile uyumunu belirlemeye yönelik olan soruların geçerlilik güvenilirlikleri test edilmiş, doğrulayıcı faktör analizi uygulanmıştır. Veri analizi (n=281) SPSS programı ile yapılmış ve %95 güven düzeyi ile çalışılmıştır. Kategorik (nitel) değişkenler için frekans (n) ve yüzde (%), sayısal (nicel) değişkenler için ortalama (Ort.), standart sapma (ss), minimum ve maksimum istatistikleri verilmiştir. Çalışmanın birinci ve beşinci hipotezlerinin testi için bağımsız örneklem t testi uygulanmış ve grup farklılıkları incelenmiştir. İkinci, üçüncü, dördüncü, altıncı, yedinci ve sekizinci hipotezlerin testi için ANOVA testi yapılmıştır. ANOVA'da anlamlı bulunan farklılıklar için gruplar arası farklılıkları tespit etmek amacıyla Post-Hoc analizleri yapılmıştır. ANOVA testinde varyansların eşit olduğu durumlarda Tukey testi, eşit olmadığı durumlarda Games- Howell testi uygulanmıştır. Araştırmanın dokuzuncu hipotezini test etmek amacıyla Regresyon Analizi uyguanmıştır. Yapılan analiz sonuçlarında part-time çalışanların iş yaşam doyumu ve aile uyumu puanlarının yüksek olduğu, iş doyumu ile gelir, aile uyumu ile gelir ve part-time çalışanların iş yaşam doyumu ve aile uyumları arasında anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir (p<0,05). Çalışmada elde edilen bulgular doğrultusunda ilgili kurum ve kuruluşlara, ailelere ve ileride bu konuda çalışma yapacak olan araştırmacılara yönelik çeşitli öneriler sunulmuştur.