Although Syrians who came to Turkey were initially regarded as guests, their failure or inability to return to their country for over a decade indicates that they have moved beyond a temporary status. For a long time, Syrians have participated in the labor market in order to sustain their lives in Turkey, marking an important step toward structural integration. However, the perspectives of host employers and the host community, as well as the ways in which they are affected by this situation, are also crucial to understanding the integration of Syrians. This study addresses the views of host employers and the host community regarding the participation of Syrians in the labor market, which is a fundamental component of the structural integration process. Due to the existence of numerous theses in the literature that explore the opinions of host employers and the host community on Syrians' involvement in working life, this study adopts an analytical approach based on existing field research instead of conducting a new field study. In other words, in order to provide a broader perspective on the issue, a content analysis was carried out using relevant theses in the field. In this context, 31 theses containing field data and addressing the views of host employers and the host community on Syrians’ participation in the labor market were selected as the units of content analysis. The analysis revealed that Syrians are employed in various sectors and that a portion of this employment is informal. Their participation in the workforce is significant for their integration. However, it was also concluded that their role as a reserve army of labour negatively impacts the host community. Onthe other hand, the employment of Syrian migrants in sectors that are generally avoided by the local population highlights their important role in addressing labor shortages in the Turkish job market.
Türkiye’ye gelen Suriyeliler başlangıçta misafir olarak düşünülmüş olsalar da, on yılı aşan bir süredir ülkelerine dönmemeleri/ dönememeleri onların misafirlik statüsünden çıktıklarını göstermektedir. Suriyeliler, uzun zamandır, Türkiye’de yaşamlarını devam ettirmek için istihdam piyasasına katılmış ve bu bağlamda yapısal entegrasyon için önemli bir adım atmışlardır. Ancak yerli işverenlerin ve halkın bu konuda ne düşündüğü ve bundan nasıl etkilendiği de Suriyelilerin entegrasyonu için önemlidir. Bu çalışma ile yapısal entegrasyon süreci için temel unsur olan Suriyelilerin istihdam piyasasına katılmalarına ilişkin yerli işveren ve yerli halkın ne düşündükleri ele alınmaktadır. Literatürde, Suriyelilerin çalışma yaşamında yer almalarına yönelik yerli işveren ve yerli halkın düşüncelerini ele alan çok sayıda tez çalışması olması nedeniyle, bu araştırmada yeni bir saha çalışması yapmak yerine alandaki saha çalışmaları üzerinden bir analiz yapılması tercih edilmiştir. Bir başka ifadeyle, konuya dair daha geniş bir perspektif sağlayacak olması açısından bu çalışmada alandaki tezler üzerinden içerik analizi yapılmıştır. Bu kapsamda Suriyelilerin çalışma yaşamına ilişkin yerli işçi ve halkın düşüncelerini içeren ve aynı zamanda saha verilerine dayalı 31 tez, çalışmanın içerik analiz birimi olarak belirlenmiştir. Yapılan içerik analizi sonucunda Suriyelilerin farklı sektörlerde çalışma yaşamına dahil oldukları ve bunların bir kısmının da kayıt dışı olduğu saptanmıştır. Suriyelilerin çalışma yaşamına katılmaları onların entegrasyonları açısından önemlidir. Ancak Suriyelilerin istihdam piyasasının yedek işçi ordusunu yaratmaları nedeniyle, yerli halkı olumsuz etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Bununla birlikte, yerli halkın tercih etmediği bazı alanlarda Suriyeli göçmenlerin çalışması, istihdam piyasasındaki işçi açığını kapamada Suriyelilerin önemli bir yeri olduğunu göstermektedir.
