Hemşirelerde Mesleki Onur Ölçeğinin Türkçe Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Creative Commons License

Öcalan S., kovancı m. s.

Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hemşirelik Dergisi (Online), cilt.8, sa.1, ss.61-68, 2026 (TRDizin)

Özet

Giriş: Hemşirelerde mesleki onur; saygı görme, profesyonel değerlerinin tanınması ve çalışma ortamının niteliği gibi birçok unsurdan etkilenmektedir. Mesleki onurun zedelenmesi hemşirelerin psikososyal iyilik halini, iş doyumunu ve bakım kalitesini olumsuz etkileyebilmektedir. Türkiye’de hemşirelerin mesleki onur algılarını değerlendirmek için geçerli ve güvenilir bir ölçme aracının bulunmamaktadır. Amaç: Bu araştırmanın amacı, Hemşirelerin Mesleki Onur Ölçeği’nin Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışmasını gerçekleştirmektir. Yöntem: Metodolojik desende yürütülen çalışma 153 hemşire ile tamamlandı. Veriler Tanıtıcı Bilgi Formu ve Hemşirelerin Mesleki Onur Ölçeği kullanılarak toplandı. Ölçeğin geçerliği dil eşdeğerliği, kapsam geçerliği ve doğrulayıcı faktör analizi ile değerlendirildi. Güvenirlik analizlerinde Cronbach alfa katsayısı, eşdeğer yarılar yöntemi ve madde toplam korelasyonları kullanıldı. Bulgular: Ölçeğin kapsam geçerlik indeksi 1,00 olarak bulundu. Doğrulayıcı faktör analizi sonuçları ölçeğin üç faktörlü yapısını doğruladı. Ölçeğin toplam Cronbach alfa katsayısı 0,905; Guttman eşdeğer yarılar katsayısı 0,943 ve Spearman – Brown katsayısı 0,949 olarak hesaplandı. Sonuç: Orijinal çalışma ile uyumlu olarak Hemşirelerin Mesleki Onur Ölçeği’nin üç alt boyuttan oluştuğu belirlendi. Ölçeğin Türkçe formu, hemşirelerin mesleki onur algılarını değerlendirmede geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olarak bulundu.
Introduction: Nurses’ professional dignity is influenced by multiple factors, including being treated with respect, recognition of professional values, and the overall quality of the work environment. A decline in professional dignity may negatively affect nurses’ psychological well-being, job satisfaction, and the quality of care provided. There is no valid and reliable measurement tool available in Türkiye to assess the professional dignity of nurses. Aim: This study aimed to examine the Turkish validity and reliability of the Nurses’ Professional Dignity Scale. Method: This methodological study was conducted with 153 nurses. Data were collected using a Descriptive Information Form and the Nurses’ Professional Dignity Scale. Validity analyses included language equivalence, content validity, and confirmatory factor analysis. Reliability was evaluated using Cronbach’s alpha, split-half reliability, and item total correlation coefficients. Results: The content validity index was calculated as 1.00. Confirmatory factor analysis supported the original three-factor structure. Cronbach’s alpha for the total scale was 0.905, while the Guttman split-half coefficient and Spearman – Brown coefficient were 0.943 and 0.949, respectively. Conclusion: Consistent with the original study, the Nurses’ Professional Dignity Scale was confirmed to comprise three subdimensions. The Turkish version of the scale was found to be a valid and reliable instru- ment for assessing nurses’ professional dignity.