Akademik Veri Yönetim Sistemi
Toplum ve Sosyal Hizmet, cilt.33, sa.3, ss.913-936, 2022 (Hakemli Dergi)
ÖZ
Göç yönetimi için gerekli politikaların oluşturulmasında sivil toplum
kuruluşlarının önemli bir aktör konumunda olduğu bilinmektedir. Göçmenlere
yönelik hizmet sunan bu örgütler, yerel toplum üyelerince kurulabildiği gibi
göçmen ve mülteciler tarafından da oluşturulabilmektedir. Göçmen
örgütlerinin, göç ile ilgili bilimsel çalışmalarda giderek daha fazla ilgi gördüğü
literatürde vurgulanırken, yapılan çalışmaların göçmen örgütlerinin yapısal
özellikleri ile yürüttükleri etkinliklere odaklı olduğu görülmektedir. Bu
çalışmada, göçmenler tarafından oluşturulan sivil toplum kuruluşlarında
yöneticilik yapan bireylerin deneyimlerinde sosyal uyuma verilen anlamın
Yorumlayıcı Fenomenolojik Analiz ile incelenmesi amaçlanmıştır. Kartopu
örneklem yöntemi ile ulaşılan 10 katılımcı ile yarı-yapılandırılmış görüşmeler
yapılmıştır. Katılımcıların deneyimlerinden sosyal uyum algılarının ne olduğu
analiz edilmiştir. Çalışmada göçmen yöneticilerin ifadelerinden ortaya
çıkarılan sosyal uyum algılarını tanımlayan üç ana tema belirlenmiştir. Bu
temalar, “tek başına çaresiz kalmanın önlenmesi”, “toplumdaki göçmen
imajında değişim” ile “topluma katılımın desteklenmesi”dir. Göçmenler
tarafından oluşturulan STK’ların yöneticileri ile yapılan görüşmelerden ortaya
çıkarılan bu temalar, göçmen ve mülteciler ile ev sahibi toplumun karşılıklı
etkileşimlerinin önemini vurgulamaktadır. Bu etkileşimlerin hükümet düzeyinde
de gerçekleşmesi gerekliliği ile buna ilave olarak kurumsal ve toplumsal
yaşamda da önemli olduğu düşüncesinin katılımcılar tarafından yoğun bir
şekilde ifade edildiği dikkat çekmektedir. Çalışma sonuçları doğrultusunda,
göçmen derneklerinin yöneticilerinin sosyal uyuma verdikleri anlamlar
doğrultusunda sosyal uyumun geliştirilmesinde etkinlik gösteren diğer çözüm
ortakları ile eşgüdüm halinde ele alınarak çalışılması önerilmektedir.
Anahtar kelimeler: göçmen, lider, sivil toplum kuruluşu, sosyal uyum, algı
ABSTRACT
It is a known fact that non-governmental organizations play an important role
on creating necessary policies for migration management. Organizations which
serve for migrants may be created by the members of the local society and also
by migrants themselves. The fact that immigrant organizations are increasingly
getting the attention of scholars is emphasized and the studies which focus on
migrant associations analyze their structural features and the activities which
they carry out. This research was conducted with the aim to understand the
meaning which the people who are in a leadership position in a migrant
association give about their experiences about the issue of social cohesion. The
research uses the Interpretative Phenomenological Analysis in order to analyze
the meaning of the experiences. 10 in depth interviews were carried out and the
snowball approach was used in order to reach participants. The perceptions of