The ethical codes of the dietetics profession are core professional values that have important content and practices defined by international professional organizations. The aim of this review was to examine the structure and content of professional ethical codes related to the dietetics profession. Ethical codes published by national dietetic professional organizations in nine different countries were evaluated using descriptive analysis on January 2025. Ethical codes were classified according to categories such as “ethics code title,” “organization name,” “first published and updated dates,” “target group,” “core values and principles,” “code number,” “sanctions for ethical violations,” and “basis.” The ethical codes of the nine countries examined exhibit similarities and differences in terms of scope, structure, core values, and application principles. The first example of an ethical code appeared in the United States in 1982, and the United States, Australia, Hong Kong, and Japan are among the countries that have updated their codes. While some countries (e.g., Australia, the United States, and Nigeria) have detailed and comprehensive definitions of core ethical principles, others (Japan, Pakistan) are lack of explicitly stated ethical principles and values. The number of defined ethical codes ranges from 3 to 117, and sanctions are often not defined in detail. Only some countries (e.g., Australia, Hong Kong, Pakistan) include practices such as expulsion from membership or disciplinary action. The legal frameworks and supporting documents underlying ethical codes also vary across countries. Increasing the applicability and comprehensiveness of professional ethical codes, establishing a foundation consistent with international standards, and engaging all stakeholders in this process are critical to the development and advancement of the dietetic profession.
Diyetisyenlik mesleğinin etik kodları uluslararası meslek organizasyonları tarafından tanımlanmış, önemli içerik ve uygulamalara sahip olan temel mesleki değerlerdir. Bu derlemenin amacı, diyetetik mesleğine ilişkin mesleki etik kodların yapı ve içeriklerini incelemektir. Ocak 2025 tarihinde dokuz farklı ülkenin ulusal diyetisyenlik meslek örgütleri tarafından yayımlanan etik kodları betimsel analiz yöntemi ile değerlendirilmiştir. Etik kodlar; “etik kod başlığı”, “organizasyon adı”, “ilk yayımlanma ve güncellenme tarihleri”, “hedef grup”, “temel değer ve ilkeler”, “kod sayısı”, “etik ihlallerdeki yaptırımlar” ve “dayanak” gibi kategoriler doğrultusunda sınıflandırılmıştır. İncelenen dokuz ülkenin etik kodları; kapsam, yapı, temel değerler ve uygulama ilkeleri açısından birbirleri arasında benzerlik ve farklılıklar göstermektedir. Etik kodlara ait ilk örnek 1982 yılında Amerika Birleşik Devletleri’nde görülmüş, Amerika Birleşik Devletleri, Avustralya, Hong Kong ve Japonya ise etik kodlarını güncelleyen ülkeler arasında yer almıştır. Bazı ülkelerde (Avustralya, Amerika Birleşik Devletleri ve Nijerya) temel etik ilkeler ayrıntılı ve açıklayıcı biçimde tanımlanmışken; bazı ülkelerde (Japonya, Pakistan) etik ilke ve değerler açıkça belirtilmemiştir. Tanımlanan etik kod sayısı 3 ile 117 arasında değişmektedir ve yaptırımlar çoğunlukla detaylı bir şekilde tanımlanmamıştır. Yalnızca bazı ülkelerde (örneğin Avustralya, Hong Kong, Pakistan) üyelikten çıkarma veya disiplin cezaları gibi uygulamalara yer verilmektedir. Etik kodların dayandığı yasal çerçeve ve ek dokümanlar da ülkeler arasında farklılık göstermektedir. Mesleki etik kodların uygulanabilirliğini ve kapsayıcılığını artırmak, uluslararası standartlarla uyumlu bir temel yapı oluşturmak ve bu sürece tüm paydaşları dâhil etmek diyetisyenlik mesleğinin gelişimi ve ilerlemesi için kritik öneme sahiptir.
