Tez Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Hacettepe Üniversitesi, Nüfus Etütleri Enstitüsü, Sosyal Araştırma Yöntemleri A.B.D., Türkiye
Tez Danışmanı: Ahmet Sinan Türkyılmaz
Tezin Onay Tarihi: 2016
Tezin Dili: İngilizce
Desteklendiği Program: Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP)
Özet:
Günümüzde araştırma kalitesi üzerine odaklanan ve araştırma hatası kaynaklarını ele alan çalışmalar oldukça azdır. Literatürdeki çalışmalar, belirlenmesi ve kontrol edilmesi zor ve maliyetli olan örneklem dışı hatalar yerine görece kontrol edilebilir olan örneklem hataları üzerinde durulmuştur.
Bu tezde, 2013 Nüfus ve Sağlık Araştırması (2013 TNSA) işe alım sürecine dahil olan saha personeli adaylarının profili ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. İşe alım süreci, saha personeli adaylarının çeşitli formlar doldurduğu adımlardan oluşmaktadır. Amaca yönelik olarak bu formlar yardımıyla “2013 TNSA Saha Personeli Veri Seti” oluşturulmuştur. Bu veri seti ile ulusal düzeyde temsiliyeti olan hanehalkı ve kadın veri setleri kullanılarak betimleyici analizler yapılmıştır. Ayrıca saha personeli işe alım formlarından elde edilen bazı bilgiler aracılığıyla araştırmanın saha öncesi ve sonrası karşılaştırılabilmiştir. Görüşmecilerin tamamladıkları görüşme sayıları ve performansları üzerine etki eden özellikleri de çalışma kapsamında incelenmiştir. Bununla birlikte, 2013 TNSA kapsamında gerçekleşen görüşmelerin sonuçları, cevaplama ve tamamlama oranları, örneklem illeri ve saha personelinin görevleriyle birlikte hanehalkı ve kadın görüşmeleri için saha personeli bazında değerlendirilmiştir.
Sonuçlar, detaylı ileri analizlerin yapılabilmesi için saha personeli ve adaylarının bilgilerinin güncel ve eksiksiz olarak alınması gerekliliğini ortaya koymaktadır. Personel veri seti, 2013-TNSA saha çalışması için başvuran adayların profilini ve görüşmeci özellikleri ile performansları arasındaki ilişkiyi değerlendirmeye imkan tanımıştır. Ancak, personel veri seti görüşmecilerin tutum, davranış ve beklentilerini değerlendirmeye yönelik bilgiler içermemektedir. Ayrıca doğum tarihi değişimine dayanarak hesaplanan takvim oranları, çocukların doğum tarihi bilgisi üzerinde görüşmeci yanlılığı olabileceğini göstermektedir. Bu çalışmanın görüşmeci profilini analiz etme ve saha personelinin özellikleri ile araştırma sonuçları arasında bağ kurabilme konularında sonraki çalışmalar için kaynak oluşturması beklenmektedir.