BOZ SEMERCİ, A. And ERGENELİ, H. A. 2018. İşe İlişkin Öz-Yeterlilik Algısının Ağ Kurma Davranışları Üzerindeki Etkisi: Cinsiyete Dayalı Bir Değerlendirme. 6. Örgütsel Davranış Kongresi , (Isparta, Turkey).

BOZ SEMERCİ, A., & ERGENELİ, H. A., (2018). İşe İlişkin Öz-Yeterlilik Algısının Ağ Kurma Davranışları Üzerindeki Etkisi: Cinsiyete Dayalı Bir Değerlendirme . 6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Turkey

BOZ SEMERCİ, ANIL, And HATİCE AZİZE ERGENELİ. "İşe İlişkin Öz-Yeterlilik Algısının Ağ Kurma Davranışları Üzerindeki Etkisi: Cinsiyete Dayalı Bir Değerlendirme," 6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Turkey, 2018

BOZ SEMERCİ, ANIL B. And ERGENELİ, HATİCE A. . "İşe İlişkin Öz-Yeterlilik Algısının Ağ Kurma Davranışları Üzerindeki Etkisi: Cinsiyete Dayalı Bir Değerlendirme." 6. Örgütsel Davranış Kongresi , Isparta, Turkey, 2018

BOZ SEMERCİ, A. And ERGENELİ, H. A. (2018) . "İşe İlişkin Öz-Yeterlilik Algısının Ağ Kurma Davranışları Üzerindeki Etkisi: Cinsiyete Dayalı Bir Değerlendirme." 6. Örgütsel Davranış Kongresi , Isparta, Turkey.

@conferencepaper{conferencepaper, author={ANIL BOZ SEMERCİ And author={HATİCE AZİZE ERGENELİ}, title={İşe İlişkin Öz-Yeterlilik Algısının Ağ Kurma Davranışları Üzerindeki Etkisi: Cinsiyete Dayalı Bir Değerlendirme}, congress name={6. Örgütsel Davranış Kongresi}, city={Isparta}, country={Turkey}, year={2018}}