METİN CAMGÖZ, S. Et Al. 2017. Örgütsel Sinizmin İş Yükü, Algılanan Adalet ve Kontrol Açısındanİncelenmesi. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.9 , 40-59.

METİN CAMGÖZ, S., TAYFUR EKMEKCİ, Ö., & BAYHAN KARAPINAR, P., (2017). Örgütsel Sinizmin İş Yükü, Algılanan Adalet ve Kontrol Açısındanİncelenmesi. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.9, 40-59.

METİN CAMGÖZ, SELİN, ÖZGE TAYFUR EKMEKCİ, And PINAR BAYHAN KARAPINAR. "Örgütsel Sinizmin İş Yükü, Algılanan Adalet ve Kontrol Açısındanİncelenmesi," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.9, 40-59, 2017

METİN CAMGÖZ, SELİN M. Et Al. "Örgütsel Sinizmin İş Yükü, Algılanan Adalet ve Kontrol Açısındanİncelenmesi." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.9, pp.40-59, 2017

METİN CAMGÖZ, S. TAYFUR EKMEKCİ, Ö. And BAYHAN KARAPINAR, P. (2017) . "Örgütsel Sinizmin İş Yükü, Algılanan Adalet ve Kontrol Açısındanİncelenmesi." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.9, pp.40-59.

@article{article, author={SELİN METİN CAMGÖZ Et Al. }, title={Örgütsel Sinizmin İş Yükü, Algılanan Adalet ve Kontrol Açısındanİncelenmesi}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2017, pages={40-59} }