ERİGÜÇ, G. And YILDIRIM, Y. 2001. Değer Algı Uyumsuzluğu Modeline Göre Hastane Yöneticilerinin İş Doyumu ve Görevden Ayrılma ile İlgili Düşünceleri. Amme Idaresi Dergisi , vol.34 , 183-204.

ERİGÜÇ, G., & YILDIRIM, Y., (2001). Değer Algı Uyumsuzluğu Modeline Göre Hastane Yöneticilerinin İş Doyumu ve Görevden Ayrılma ile İlgili Düşünceleri. Amme Idaresi Dergisi , vol.34, 183-204.

ERİGÜÇ, GÜLSÜN, And Yavuz YILDIRIM. "Değer Algı Uyumsuzluğu Modeline Göre Hastane Yöneticilerinin İş Doyumu ve Görevden Ayrılma ile İlgili Düşünceleri," Amme Idaresi Dergisi , vol.34, 183-204, 2001

ERİGÜÇ, GÜLSÜN And YILDIRIM, Yavuz. "Değer Algı Uyumsuzluğu Modeline Göre Hastane Yöneticilerinin İş Doyumu ve Görevden Ayrılma ile İlgili Düşünceleri." Amme Idaresi Dergisi , vol.34, pp.183-204, 2001

ERİGÜÇ, G. And YILDIRIM, Y. (2001) . "Değer Algı Uyumsuzluğu Modeline Göre Hastane Yöneticilerinin İş Doyumu ve Görevden Ayrılma ile İlgili Düşünceleri." Amme Idaresi Dergisi , vol.34, pp.183-204.

@article{article, author={GÜLSÜN ERİGÜÇ And author={Yavuz YILDIRIM}, title={Değer Algı Uyumsuzluğu Modeline Göre Hastane Yöneticilerinin İş Doyumu ve Görevden Ayrılma ile İlgili Düşünceleri}, journal={Amme Idaresi Dergisi}, year=2001, pages={183-204} }