BAYIN DONAR, G. And TURAÇ, İ. S. 2018. Managerial Roles for Health Services: Quinn’s Competing Values Framework (CVF) Model. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.6, no.5 , 83-92.

BAYIN DONAR, G., & TURAÇ, İ. S., (2018). Managerial Roles for Health Services: Quinn’s Competing Values Framework (CVF) Model. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.6, no.5, 83-92.

BAYIN DONAR, GAMZE, And İLKAY SEVİNÇ TURAÇ. "Managerial Roles for Health Services: Quinn’s Competing Values Framework (CVF) Model," Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.6, no.5, 83-92, 2018

BAYIN DONAR, GAMZE B. And TURAÇ, İLKAY S. . "Managerial Roles for Health Services: Quinn’s Competing Values Framework (CVF) Model." Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.6, no.5, pp.83-92, 2018

BAYIN DONAR, G. And TURAÇ, İ. S. (2018) . "Managerial Roles for Health Services: Quinn’s Competing Values Framework (CVF) Model." Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.6, no.5, pp.83-92.

@article{article, author={GAMZE BAYIN DONAR And author={İLKAY SEVİNÇ TURAÇ}, title={Managerial Roles for Health Services: Quinn’s Competing Values Framework (CVF) Model}, journal={Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi}, year=2018, pages={83-92} }