TAYFUR EKMEKCİ, Ö. And ARSLAN, M. 2012. Algılanan İş Yükünün Tükenmişlik Üzerine Etkisi İş Aile Çatışmasının Aracı Rolü. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.30 , 147-172.

TAYFUR EKMEKCİ, Ö., & ARSLAN, M., (2012). Algılanan İş Yükünün Tükenmişlik Üzerine Etkisi İş Aile Çatışmasının Aracı Rolü. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.30, 147-172.

TAYFUR EKMEKCİ, ÖZGE, And MAHMUT ARSLAN. "Algılanan İş Yükünün Tükenmişlik Üzerine Etkisi İş Aile Çatışmasının Aracı Rolü," Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.30, 147-172, 2012

TAYFUR EKMEKCİ, ÖZGE T. And ARSLAN, MAHMUT. "Algılanan İş Yükünün Tükenmişlik Üzerine Etkisi İş Aile Çatışmasının Aracı Rolü." Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.30, pp.147-172, 2012

TAYFUR EKMEKCİ, Ö. And ARSLAN, M. (2012) . "Algılanan İş Yükünün Tükenmişlik Üzerine Etkisi İş Aile Çatışmasının Aracı Rolü." Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.30, pp.147-172.

@article{article, author={ÖZGE TAYFUR EKMEKCİ And author={MAHMUT ARSLAN}, title={Algılanan İş Yükünün Tükenmişlik Üzerine Etkisi İş Aile Çatışmasının Aracı Rolü}, journal={Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, year=2012, pages={147-172} }