M. AKBOLAT Et Al. , "Personel Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Bağlılığın İş Tatminine Etkileri," İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, pp.3-27, 2015
AKBOLAT, M. Et Al. 2015. Personel Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Bağlılığın İş Tatminine Etkileri. İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17 , 3-27.
AKBOLAT, M., IŞIK, O., & TENGİLİMOĞLU, D., (2015). Personel Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Bağlılığın İş Tatminine Etkileri. İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, 3-27.
AKBOLAT, MAHMUT, OĞUZ IŞIK, And DİLAVER TENGİLİMOĞLU. "Personel Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Bağlılığın İş Tatminine Etkileri," İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, 3-27, 2015
AKBOLAT, MAHMUT Et Al. "Personel Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Bağlılığın İş Tatminine Etkileri." İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, pp.3-27, 2015
AKBOLAT, M. IŞIK, O. And TENGİLİMOĞLU, D. (2015) . "Personel Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Bağlılığın İş Tatminine Etkileri." İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, pp.3-27.
@article{article, author={MAHMUT AKBOLAT Et Al. }, title={Personel Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Bağlılığın İş Tatminine Etkileri}, journal={İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi}, year=2015, pages={3-27} }